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IMPIEGATO/A LOGISTICO/A
Job summary
Un'azienda del settore alimentare cerca un/una IMPIEGATO/A LOGISTICO a Curtatone (MN) per coordinare gli inventari e gestire il magazzino. È richiesta esperienza pregressa, buone competenze informatiche e disponibilità al trasporto. Si offre un contratto a tempo pieno e retribuzione basata sull'esperienza.
Qualifications
- Esperienza pregressa nella mansione.
- Automunito.
Responsibilities
- Coordinare gli inventari e gestione del magazzino.
- Inserimento dati e monitoraggio sul rispetto delle norme di sicurezza.
- Contatto diretto con clienti e fornitori.
Skills
Humangest SpA, Filiale di Suzzara, è alla ricerca di un/una IMPIEGATO/A LOGISTICO/ALLE risorse, inserite all'interno di un’azienda operante nel settore alimentare.
- Coordinare gli inventari e gestione del magazzino
- Inserimento dati e monitoraggio sul rispetto delle norme di sicurezza
- Contatto diretto con clienti e fornitori
- Esperienza pregressa nella mansione
- Buon utilizzo PC e Pacchetto Office
- Automunito
- Sede di lavoro: Curtatone (MN)
- Orario: Full time, dal lunedì al venerdì
- Tipo di contratto: tempo pieno, iniziale tempo determinato finalizzato all'inserimento diretto in azienda
- Retribuzione e inquadramento saranno valutati in base all’effettiva esperienza pregressa
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordestContratto di lavoro: Tempo pieno by helplavoro.it
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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