FILIALE: MILANO OFFICE
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Engineering
Vuoi mettere a frutto il tuo potenziale tecnico e gestionale?
Sei alla ricerca di un ambiente stimolante e innovativo?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Grafton Engineering* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda specializzata nella progettazione e nello sviluppo di impianti di energia rinnovabile selezioniamo:
INGEGNERE UFFICIO TECNICO (SETTORE ENERGY)
Di cosa ti occuperai?
Opererai a supporto del Responsabile Tecnico, dopo un periodo di formazione ed affiancamento ti occuperai con crescente autonomia delle seguenti attività:
Hai queste competenze e caratteristiche?
Offerta contrattuale
Si offre contratto a tempo indeterminato con assunzione diretta da parte dell’azienda; package retributivo da valutare in relazione all'esperienza maturata.
Sede: Milano (MI) vicinanze zona Lambrate
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.