Ipsos, multinazionale leader nelle ricerche di mercato, cerca un/una HR Business Partner per la sede di Milano. Il candidato/a sarà responsabile di tutte le tematiche relative all’area Talent, gestendo il processo di assunzione e formando i dipendenti. Si richiede un'esperienza consolidata in contesti multinazionali e ottime capacità comunicative e organizzative.
In Ipsos, multinazionale leader nel campo delle ricerche di mercato e della consulenza strategica con una presenza globale in 90 paesi, ci impegniamo a fornire ai nostri clienti una profonda conoscenza del loro pubblico, dei mercati, dei consumatori e dei brand. Grazie a un mix unico di competenze professionali, tecnologia avanzata e know-how, in un mondo in continua evoluzione, ci impegniamo a tradurre dati e insight in strategie concrete per il business, aiutando i brand a prendere decisioni strategiche.
Riportando direttamente all'HR Director, la figura supporterà sinergicamente il team nella gestione a 360° di tutte le tematiche relative all’area Talent (Acquisition, Attraction & Retention, Learning & Development).
L’HRBP s’interfaccerà con il Team HR EMEA e Globale per tutte le politiche e processi di gruppo. Nello specifico, avrà le seguenti responsabilità:
Requisiti richiesti:
Inoltre, Ipsos riconosce l’importanza di una cultura inclusiva e si impegna a offrire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro rispettoso e responsabile, in linea con le politiche di diversità e inclusione.
Se il tuo profilo corrisponde a questa posizione, ti contatteremo per un eventuale colloquio. Tutte le candidature saranno considerate nel rispetto della normativa privacy e GDPR, senza discriminazioni di alcun tipo.
Siamo "Proud to be Ipsos" perché crediamo nella nostra cultura aziendale, fondata su valori di Integrità, Collaborazione, Curiosità, Spirito Imprenditoriale e Attenzione al Cliente.
Se desideri crescere con noi in un’azienda dinamica e internazionale, candidati ora e inizia il tuo viaggio nel mondo Ipsos.
I dati personali raccolti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n. 679/2016.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.