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Capo Settore/Manager di Punto Vendita - Trieste
Descrizione del lavoro
Un'importante realtà multinazionale nel settore dell'elettronica cerca un Manager di Punto Vendita a Trieste. Il candidato ideale avrà un forte orientamento al Cliente, esperienza nella gestione di team e sarà responsabile per garantire la migliore esperienza di acquisto. In un ambiente dinamico e innovativo, dovrà anche pianificare strategicamente le attività dello Store e sviluppare il potenziale della squadra di vendita.
Competenze
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo in contesti di servizio al Cliente.
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
- Orientamento commerciale e analitico.
Mansioni
- Coordinamento del team per garantire un'ottima Customer Experience.
- Pianificazione delle attività quotidiane in funzione delle esigenze del Cliente.
- Sviluppo delle competenze di vendita della squadra.
Conoscenze
Trieste, Italy
Le tue mansioni
Per il nostro punto vendita di TRIESTE ricerchiamo MANAGER DI PUNTO VENDITA pronti a garantire la migliore Customer Experience al Cliente, trovando sempre la soluzione più adatta a lui!
Il MANAGER avrà il coordinamento di una delle seguenti aree:
- In Store Fulfillment
e, insieme al Direttore del Punto Vendita (Chief Customer Officer) a cui riporterà, garantirà un'esperienza Omnichannel coerente ed eccellente al Cliente, al fine di raggiungere obiettivi di fidelizzazione, assicurare un'alta performance di vendita e una corretta gestione dei processi logistici attraverso la guida dei Team.
In questo contesto, la figura professionale ricercata si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppare le competenze di vendita della Squadra;
- Incoraggiare e motivare il Team a sviluppare con i Clienti una relazione unica e duratura;
- Promuovere ed essere attore in prima persona della modalità di vendita assistita, in prospettiva Omnichannel, accompagnando il Cliente durante la sua esperienza d’acquisto;
- Pianificare strategicamente le attività quotidiane in funzione del bisogno Cliente;
- Sviluppare una politica commerciale in linea con le strategie aziendali;
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita dello Store.
Il profilo ricercato dovrà avere le seguenti competenze e caratteristiche:
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo in contesti caratterizzati da un ottimo servizio al Cliente, con responsabilità, gestione e coordinamento di una Squadra;
- Passione e interesse a sviluppare nuove competenze nel settore Retail;
- Spiccato senso di iniziativa, forte spirito commerciale e orientamento al Cliente;
- Approccio analitico, attenzione al dettaglio, doti organizzative e problem solving;
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione, flessibilità e predisposizione al cambiamento.
Chi siamo
MediaWorld, realtà multinazionale leader di mercato dell'elettronica di consumo, cerca candidati da inserire in un ambiente giovane, dinamico e fortemente innovativo.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.