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lavori in località Palermo (United States)

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Modena
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EUR 40.000 - 80.000
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Como
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Ferrara
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HeadhuntersCollegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni simili

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Senior Software Engineer

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Trieste/Trst
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EUR 40.000 - 80.000

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Salerno
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EUR 40.000 - 80.000

Senior Software Engineer

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Treviso
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Senior Software Engineer

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Senior Software Engineer

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Prato
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Senior Software Engineer

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L'Aquila
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Senior Software Engineer

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Vercelli
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EUR 50.000 - 90.000

Product Manager - Industrial Sector Lead

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Canonical
Pisa
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USD 60.000 - 100.000

Ricerca commerciali nel settore efficientamento energetico

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HRSpecialist Italia - Il Tuo Nuovo Lavoro
Biella
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EUR 25.000 - 45.000

Consulente commerciale

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Brescia
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EUR 25.000 - 45.000

FISIOTERAPISTA

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JR Italy
Parma
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EUR 25.000 - 45.000

Addetto o Addetta Telemarketing Junior in Smartworking Part Time

Addetto o Addetta Telemarketing Junior in Smartworking Part Time
JR Italy
Latina
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EUR 12.000 - 18.000

Commercialista

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Varese
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EUR 30.000 - 50.000

Fisioterapista

Fisioterapista
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Bergamo
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EUR 30.000 - 50.000

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Modena
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EUR 40.000 - 80.000
Descrizione del lavoro
AGAP2 - Data Engineer (Full-Remote)

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto da circa tre anni la nostra prima sede italiana a Milano. Vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Operiamo in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Attualmente cerchiamo un Data Engineer con almeno 5 anni di esperienza e competenze nel Data Science, per un'opportunità full-remote.

Le principali attività includono l'integrazione e la manipolazione di dati provenienti da diverse fonti, sia on-premise che Cloud (AWS), per lo sviluppo di soluzioni di Data Analytics.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni risorsa possa apportare un valore unico. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, rispettiamo gli impegni relativi alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.

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