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Impiegato / a Ufficio Acquisti Buyer (936982)
Résumé du poste
Un'importante azienda del Casentino cerca un IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI BUYER per gestire la pianificazione e gli acquisti. La figura ideale possiede buone capacità relazionali e, preferibilmente, esperienza nel settore elettronico. Offriamo contratto a tempo indeterminato, full time, con Ral da valutare in base all'esperienza.
Qualifications
- Esperienza pregressa nel ruolo preferibile, ma non obbligatoria.
- Preferibile provenienza dal settore elettronico/elettrotecnico/elettromeccanico.
Responsabilités
- Pianificazione e gestione degli acquisti.
- Identificazione dei bisogni dell'azienda.
- Ricerca e selezione dei fornitori.
- Negoziazione di prezzi e condizioni contrattuali.
- Organizzazione delle consegne.
Connaissances
Azienda elettronica
Manpower, filiale di Bibbiena, ricerca un / a IMPIEGATO / A UFFICIO ACQUISTI BUYER per importante azienda del Casentino specializzata nella produzione di schede elettroniche e componentistica.
La figura ricercata dovrà occuparsi, in linea generale, dell'ipianificazione e gestione degli acquisti, identificazione dei bisogni dell'azienda, ricerca e selezione dei fornitori, negoziazione di prezzi e condizioni contrattuali, e organizzazione delle consegne. Il buyer lavora per ottimizzare i costi garantire che l'azienda abbia i prodotti o le materie prime necessarie per la sua attività.
Viene richiesta precedente esperienza nel ruolo, preferibile con provenienza dal settore elettronico / elettrotecnico / elettromeccanico, ma non obbligatoria. Completa il profilo buona conoscenza dei principali applicativi informatici, ottime capacità relazionali e di gestione.
Viene offerto contratto di assunzione diretto in azienda a tempo indeterminato, full time con orario di ufficio dal lunedì al venerdì, CCNL Metalmeccanica industria con Ral da valutare in base alla reale esperienza del / la candidato / a.
Luogo di lavoro: Bibbiena (AR)
Impiegato / a ufficio acquisti Buyer by helplavoro.it
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.