Responsabile HSE

agap2 Italia; Toscana; In loco; EUR 45.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo di consulenza internazionale cerca un HSE Manager per gestire le attività di sicurezza in un importante progetto infrastrutturale in Toscana. Requisiti includono almeno 7 anni di esperienza e conoscenza delle normative HSE. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e opportunità di formazione continua.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Buoni pasto

Indennità di trasferta

Accesso a programmi di formazione continua

Competenze

• Esperienza comprovata (minimo 7 anni) in ruoli HSE Manager o HSE Coordinator.
• Conoscenza approfondita delle normative HSE.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire e supervisionare tutte le attività HSE di un progetto infrastrutturale.
• Coordinare e implementare i processi HSE in cantiere.
• Condurre audit, ispezioni e verifiche periodiche.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Comunicazione

Formazione

Abilitazione ASPP/RSPP (Modulo C)

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO?

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.

IL TUO RUOLO

Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un HSE Manager per un'opportunità in presenza presso una nostra Azienda partner con sede a Massa Carrara.

Responsabilità Principali

• Gestire e supervisionare tutte le attività HSE relative a un importante progetto di rifacimento infrastrutturale, garantendo il pieno rispetto delle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente.
• Coordinare e implementare i processi HSE in cantiere, assicurando la corretta applicazione delle procedure di sicurezza e la conformità alle politiche aziendali.
• Condurre audit, ispezioni e verifiche periodiche per monitorare l’efficacia delle misure di sicurezza e individuare eventuali aree di miglioramento.
• Gestire la valutazione dei rischi operativi e supportare i team di progetto nella definizione e attuazione dei piani di mitigazione.
• Pianificare e realizzare attività di formazione, sensibilizzazione e aggiornamento del personale tecnico e operativo in materia di sicurezza.
• Redigere e mantenere la documentazione HSE, inclusi piani di sicurezza, report periodici, registri di conformità e indicatori di performance.
• Collaborare con la Direzione Lavori, gli enti di controllo e le altre funzioni aziendali per garantire il rispetto degli standard tecnici e normativi.

Requisiti

• Esperienza comprovata (minimo 7 anni) in ruoli HSE Manager o HSE Coordinator all’interno di progetti infrastrutturali complessi (ponti, viadotti, grandi opere civili).
• Abilitazione come ASPP/RSPP (Modulo C) in corso di validità.
• Conoscenza approfondita delle normative HSE e dei principali standard di riferimento (D.Lgs. 81/08 e successive modifiche).
• Ottima conoscenza della lingua italiana (madrelingua o livello C1) e buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Eccellenti capacità di leadership, problem solving e comunicazione; attitudine al lavoro in team multidisciplinari e alla gestione di contesti complessi.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, con buoni pasto, indennità di trasferta e benefit legati alla posizione.
• Accesso a programmi di formazione continua, per lo sviluppo tecnico e manageriale.
• Supporto costante da parte del team HR e della Direzione Tecnica.
• Opportunità di crescita in un ambiente solido e stimolante, all’interno di un gruppo internazionale in espansione.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).