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Jobs in Brescia, Italy

ADDETTI ALLA FORATURA

JR Italy

Brescia
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EUR 10,000 - 30,000
30+ days ago
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FRESATORI CNC

JR Italy

Brescia
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EUR 28,000 - 36,000
30+ days ago

Manutentore elettromeccanico junior

JR Italy

Brescia
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EUR 25,000 - 35,000
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PROGRAMMATORI CAD-CAM

JR Italy

Brescia
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EUR 30,000 - 50,000
30+ days ago

IMPIEGATA PAGHE E CONTRIBUTI PART TIME 20 ORE SETTIMANALI

JR Italy

Brescia
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EUR 25,000 - 35,000
30+ days ago
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Analista funzionale SAP

Cavagna Group

Brescia
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EUR 30,000 - 45,000
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Frontend Developer

JR Italy

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Operaio/a elettrico

JR Italy

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EUR 25,000 - 35,000
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Operaio/a elettrico

ADECCO ITALIA S.p.A.

Brescia
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EUR 30,000 - 50,000
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Industrializzatore di processo

Cavagna Group

Brescia
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EUR 30,000 - 45,000
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CONSULENTE ALLA VENDITA AUTOMOTIVE

Gruppo Barchetti

Brescia
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EUR 25,000 - 40,000
30+ days ago

ADDETTI AL SETTORE COSMETICO

JR Italy

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ADDETTO / A ALLE PULIZIE

JR Italy

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Impiegato/a Amministrativo/a

Manpower

Brescia
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EUR 30,000 - 45,000
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Accountant | Milano

jobtech

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EUR 30,000 - 38,000
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Personale da formare nel settoreassicurativo / finanziario

Generali Italia S.p.A. - Agenzia di Desenzano

Brescia
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EUR 30,000 - 50,000
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LAVAPIATTI APPARTENTENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99) (f/m)

Calzedonia Holding Spa

Brescia
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EUR 10,000 - 30,000
30+ days ago

SALES ASSISTANT APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99) (f/m)

Calzedonia Holding Spa

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EUR 10,000 - 30,000
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CUOCO

JR Italy

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EUR 10,000 - 30,000
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SALDATORE A TIG

JR Italy

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EUR 20,000 - 30,000
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Impiegato / a Amministrativo / a

ManpowerGroup

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EUR 25,000 - 35,000
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INFERMIERI / INFERMIERE

Gi Group S.p.A

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EUR 25,000 - 35,000
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OPERATORE MACCHINE UTENSILI

JR Italy

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EUR 25,000 - 35,000
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AUTISTA C-CQC/PALISTA

JR Italy

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EUR 24,000 - 30,000
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Progettista oleodinamico

JR Italy

Brescia
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EUR 35,000 - 50,000
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Full time
30+ days ago

Job summary

Une entreprise du secteur métallurgique recherche des opérateurs pour la foration. Les candidats doivent avoir des compétences mécaniques de base et une bonne aptitude au travail manuel. Une expérience antérieure avec des machines à contrôle numérique est un atout. Le poste offre un contrat de travail à temps plein avec potentielle transformation en CDI.

Benefits

Assurance santé complémentaire
Plan de formation financé par l'entreprise

Qualifications

  • Une expérience en tant qu'opérateur de machines à contrôle numérique est préférée.
  • Le brevet de chariot élévateur ou de pont roulant n'est pas indispensable.

Responsibilities

  • Charger les composants sur la machine et démarrer le processus de fabrication.
  • Décharger les pièces finies et travailler avec des matériaux huileux.

Skills

Connaissances de base en mécanique
Bonne disposition au travail manuel
Job description

ADDETTI ALLA FORATURA
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente sita a Palazzolo Sull’Oglio (BS).
Cosa offriamo
Offriamo un'assunzione iniziale a tempo determinato tramite agenzia, finalizzata all’assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. A seconda dell’esperienza pregressa, l’azienda potrebbe valutare anche un inserimento diretto in azienda. L’orario di lavoro è full time su giornata, con possibilità di iniziare tra le 6.00 e le ore 8.00 e terminare, quindi, tra le 14.30 e le 16.30 (con mezzora di pausa).
L’azienda applica il CCNL Metalmeccanica Industria, avrai diritto anche al Welfare previsto dal ccnl, oltre a dei buoni riconosciuti dall’azienda come Welfare aggiuntivo. Il livello di inquadramento verrà discusso in sede di colloquio con il cliente
La data di assunzione prevista è il 16/06/2025, ma potrebbe variare a seconda della disponibilità della persona individuata.
Descrizione del ruolo
La figura si occuperà di caricare il componente da lavorare in macchina, con relativo programma. Avvierà la lavorazione ed effettuerà lo scarico del pezzo lavorato.
I componenti sono di medie e grandi dimensioni, quindi potranno essere movimentati anche con muletto e/o carroponte, a seconda della grandezza e del peso.
La risorsa lavorerà a contatto con materiale oleoso.
Quali requisiti chiediamo

  • Conoscenze base in ambito meccanico.
  • Buona predisposizione al lavoro manuale.
  • Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza, anche breve, come operaio su macchine a controllo numerico.
  • Non è requisito indispensabile il patentino di muletto o carroponte, l’azienda è disponibile a far effettuare il corso a proprie spese.
  • Si seleziona 1 risorsa.


Descrizione Azienda Cliente
Il nostro cliente opera nel settore metalmeccanico e produce componenti di medie e grandi dimensioni, destinati a diversi settori.
Ambiente di lavoro
Lavorerai in un contesto di circa 30 dipendenti, suddiviso in reparti a seconda delle attività da eseguire e del parco macchine presenti. L’azienda vorrebbe individuare persone che vogliano apprendere e crescere professionalmente.

AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.

Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina?https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.??AxL S.p.A.?Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
business unit di Palazzolo

by helplavoro.it
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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