Y-C Yoga-Coaching
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Un'azienda di consulenza innovativa è alla ricerca di 5 figure commerciali disponibili per lavoro da remoto. I candidati ideali hanno almeno 1-2 anni di esperienza nelle vendite, con una forte motivazione e capacità comunicative. L'azienda offre una parte fissa e variabile del compenso, oltre a training dettagliati e supporto continuo.
Y-C s.r.l.
Y-C s.r.l. è un’impresa attiva dal 2012 nel settore della consulenza. Il suo core business consiste in servizi ad alto valore aggiunto rivolti a dirigenti, professionisti e aziende che si basano su discipline corporee quali meditazione, respirazione, Neuro-Training. Y-C aiuta Imprenditori, liberi professionisti, manager e persone che hanno diversi gradi di responsabilità nelle organizzazioni e nelle aziende ad evolvere nella loro professione e a 360° nella propria vita, rinforzando benessere, performance e soddisfazione personale.
Y-C è oggi il primo player a livello nazionale ad offrire percorsi ad alto valore aggiunto blended digitali associati a consulenza e supporto live basati su meditazione, respirazione, Neuro-Training.
Al fine di rafforzare la nostra presenza sul mercato, stiamo cercando
5 figure commerciali
che siano disponibili fin da subito, almeno con una prima esperienza nella vendita (1-2 anni), con una forte motivazione, energia e voglia di crescere.
Gestire i nostri lead con efficienza, attenzione, qualità e rispetto. Rispettare i benchmark minimi richiesti in termini di livello d’azione. Comprendere le esigenze dei potenziali clienti (Manager, Liberi Professionisti, Imprenditori) e saper valutare quale dei nostri percorsi è adatto a loro. Presentare le nostre offerte seguendo strettamente i nostri training, procedure, template e indicazioni. Interagire con i lead, prevalentemente inbound. Outbound prospecting. Gestione dell’intero processo: dal primo contatto, chiamate conoscitive, presentazione opportunità e offerta, chiusura nuovi contratti, follow up, customer care, upsell.
Disponibilità a dedicarsi a tempo pieno a questo lavoro. Flessibilità di orari, andando incontro alle esigenze dei clienti. Condividere e/o essere ispirati dalla nostra vision. Carattere tenace, determinato, proattivo, propenso a cogliere le opportunità e vedere “il bicchiere mezzo pieno”. Mentalità aperta, trasparenza e integrità. Precisione e organizzazione. Interesse nell’aiutare le persone a rafforzare il loro benessere, efficacia e potere personale. Propensione all’ascolto e alla comunicazione empatica. Sicurezza e disinvoltura nel relazionarsi con interlocutori di diversi ruoli professionali, livelli gerarchici, settori merceologici, dimensione aziendale, soprattutto imprenditori e dirigenti. Flessibilità mentale e voglia di imparare, mettersi in gioco, crescere. Umiltà nel mettersi in discussione e imparare nuovi metodi e strategie anche nel caso in cui ci siano diversi dalla propria formazione. Passione per gli strumenti digitali e abilità nell’utilizzarne e apprenderne di nuovi. Motivazione a collaborare a un’attività innovativa, in crescita, di supporto alle persone (manager, liberi professionisti, imprenditori) e alle organizzazioni (aziende private e pubbliche).
Il compenso comprende una parte fissa e una parte variabile. Bonus al raggiungimento di specifici KPI.
Periodo Onboarding : 2-4 mesi a seconda delle capacità, impegno e talento.
Formazione : Training dettagliati, approfonditi e completi, da remoto e in presenza. Sales Coaching costante, feedback personalizzati nell’ottica della crescita continua.
Strumenti richiesti : È necessario avere un’ottima connessione, computer con webcam, smartphone.
DA REMOTO
Orari richiesti : Dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 19:00 (con flessibilità).
Note: ULTIMA COSA (IMPORTANTE) UTILIZZA IL LINK che trovi di seguito per formalizzare la tua candidatura da Consulente Commerciale da Remoto per Y-C s.r.l.: leggi attentamente e compila il nostro Modulo Questionario; verrai ricontattato/a.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.