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Un'azienda tech italiana sta cercando un Power Platform Developer esperto nello sviluppo e integrazione di soluzioni su Microsoft Power Platform. Sarai responsabile dello sviluppo di applicazioni, dell'integrazione tra componenti backend e frontend, e della collaborazione con il team DevOps. Sono offerti opportunità di lavoro remoto e vantaggi come buoni pasto e assicurazione sanitaria.
Fides è una tech company che da vent’anni si contraddistingue sul mercato per una doppia offerta di servizio :
partnership consulenziali con i più importanti system integrator internazionali e sviluppo di progetti IT custom .
Grazie a 20 anni di esperienza oltre 300 risorse dislocate tra le sedi ( Milano, Napoli, Roma e Torino ), Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-tech.
Le competenze e i progetti Fides si estendono dal Banking & Finance, al Digital Retail, alle tecnologie per il Monitoraggio Ambientale, ai Servizi e Soluzioni ICT per l’Industry 4.0, per l’e-commerce e la logistica.
Stiamo cercando un Power Platform Developer con esperienza nello sviluppo e integrazione di soluzioni enterprise su Microsoft Power Platform (Dataverse, Dynamics 365, Power Apps, Power Automate).
Human-centric Company Il nostro asset più importante sono le persone e lavoriamo ogni giorno per migliorare il work-life balance delle nostre risorse.
Flessibilità , ascolto fiducia sono valori strettamente connessi alla nostra idea di leadership e che rientrano nelle relazioni con le nostre persone e i nostri clienti e partner.
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Livello e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata. Crediamo nei valori della diversità e dell’inclusione di genere e cultura prestando inoltre attenzione e sensibilità ai / alle candidati / e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.