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Descripción de la vacante
Un importante gruppo nel settore HR cerca un Tecnico Preventivista Junior presso Montemarciano. Il candidato ideale contribuirà alla preparazione di preventivi tecnici, analizzando le richieste dei clienti. Richiediamo un diploma tecnico in ambito elettrico o elettronico e interessi per il settore. Offriamo un contratto di lavoro a tempo determinato, formazione continua e opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo.
Servicios
Formazione continua e aggiornamento tecnico
Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo
Opportunità di crescita professionale
Formación
Diploma tecnico ad indirizzo Elettrico, Elettronico.
Interesse per il ruolo di preventivista.
Disponibilità a lavorare in un contesto dinamico e orientato al risultato.
Responsabilidades
Preparazione di preventivi tecnici e analisi delle richieste dei clienti.
Collaborazione con l'ufficio tecnico durante le fasi di commessa.
Elaborazione di preventivi dettagliati per progetti.
Conocimientos
Conoscenza approfondita dei materiali e delle tecnologie legate all'impiantistica elettrica
Ottima capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici
Uso di software di preventivazione e strumenti CAD elettrici
Precisione e attenzione ai dettagli
Capacità di lavorare in team e in autonomia
Educación
Diploma tecnico ad indirizzo Elettrico o Elettronico
Descripción del empleo
Un importante gruppo nel settore HR cerca un Tecnico Preventivista Junior presso Montemarciano. Il candidato ideale contribuirà alla preparazione di preventivi tecnici, analizzando le richieste dei clienti. Richiediamo un diploma tecnico in ambito elettrico o elettronico e interessi per il settore. Offriamo un contratto di lavoro a tempo determinato, formazione continua e opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.