Jobs at Manpower in Italy
ADDETTI/E CASSA - PARCO DIVERTIMENTI
Manpower
FIRENZE_ADDETTI / E AL RIORDINO E PULIZIA DEI TAVOLI
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ADDETTI/E CASSA - PARCO DIVERTIMENTI
Job summary
Un noto parco divertimenti cerca Adetti/e Cassa a Castelnuovo del Garda. I candidati si occuperanno di operazioni di cassa, gestione pagamenti e assistenza ai clienti. Richiesta disponibilità a lavorare su turni, anche nei week-end. Contratto di somministrazione per tutta la stagione di apertura del parco.
Qualifications
- Esperienza alla cassa gradita ma non indispensabile.
- Disponibilità a lavorare su turni, anche nei week-end e festivi.
Responsibilities
- Operazioni di apertura e chiusura cassa.
- Gestione dei pagamenti.
- Assistenza e accoglienza clienti.
- Supporto nelle attività di vendita.
Skills
Castelnuovo del Garda, Italy
Hai esperienza alla cassa o vuoi metterti in gioco in un ambiente dinamico, giovane e stimolante?
Per importante parco divertimenti del Lago di Garda selezioniamo ADDETTI/E CASSA.
Le risorse saranno inserite presso i punti vendita all’interno del parco e si occuperanno di:
operazioni di apertura e chiusura cassa
gestione dei pagamenti
assistenza e accoglienza clienti
supporto nelle attività di vendita
Il profilo ideale:
buona conoscenza della lingua italiana
predisposizione al contatto con il pubblico
puntualità e spirito di squadra
gradita, ma non indispensabile, esperienza pregressa
È richiesta disponibilità a lavorare su turni, anche nei week-end e nei festivi, con riposo infrasettimanale.
Entra a far parte dello staff di una delle realtà più conosciute del divertimento in Italia, dove ogni giornata è diversa e ricca di energia!
ORARIO DI LAVORO: tra le 10.00 e le 23.00, in base alla turnazione.
LUOGO DI LAVORO: Castelnuovo del Garda (VR)
ALLOGGIO NON PREVISTO
Contratto di somministrazione per tutta la stagione di apertura del parco.
Come indicato dalla job* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.