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28

puestos en Cartier en Italia

Sales Associate

Cartier

Milano
Presencial
EUR 30.000 - 45.000
Hace 30+ días
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Senior Accountant

Richemont

Milano
Presencial
EUR 35.000 - 50.000
Hace 30+ días

Az Academy Manager

Richemont

Milano
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
Hace 30+ días

Puestos destacados:

Puestos: Senza EsperienzaPuestos: TurismoPuestos: Pulizie DomestichePuestos: BarmanPuestos: LogopedistaPuestos: Venditore AutoPuestos: Ufficio AcquistiPuestos: Cooperazione InternazionalePuestos: FormazionePuestos: Impiegato Tecnico

Empresas destacadas:

Empleos en PrixEmpleos en KikoEmpleos en WurthEmpleos en GranaroloEmpleos en IntesaEmpleos en UberEmpleos en SisalEmpleos en MmEmpleos en SamsungEmpleos en Electrolux

Ciudades destacadas:

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Sales Associate
Cartier
Milano
Presencial
EUR 30.000 - 45.000
Jornada completa
Hace 30+ días

Descripción de la vacante

Un marchio di lusso internazionale a Milano cerca un Sales Associate per garantire un'esperienza unica ai clienti durante le vendite. Il candidato ideale deve avere eccellenti capacità relazionali e di negoziazione, lavorare bene in team e contribuire alle operazioni quotidiane della boutique. Cerchiamo qualcuno appassionato e motivato che possa sviluppare un portafoglio clienti solido.

Formación

  • Capacità di creare un'esperienza cliente unica durante la vendita.
  • Adattabilità alle esigenze e motivazioni del cliente.
  • Competenze comunicative e di negoziazione.

Responsabilidades

  • Garantire un'esperienza di vendita eccezionale.
  • Coltivare relazioni solide con i clienti.
  • Partecipare alle operazioni quotidiane della boutique.
Descripción del empleo
Overview

Codice di riferimento : 97591

Sales Associate – Milano, 25, IT- Permanent

La storia di Cartier si fonda sull’ audacia e la passione. Per più di 170 anni abbiamo portato avanti uno spirito pionieristico e coraggioso che continua ad ispirare i nostri team in tutti i Métiers, dalle boutique agli atelier, passando per le nostre sedi. I nostri 9000+ colleghi di 105 nazionalità diverse sono uniti dallo stesso spirito di indipendenza, e impegno per l’eccellenza, e dalla costante ricerca di nuovi modi per arricchire la tradizione della Maison ridefinendo i confini della creatività.

Job Mission

As an Ambassador of the Maison, he / she ensures a unique client experience before, during and after a sale and proactively develops his / her client portfolio. He / she also participates to the daily boutique operations.

Key Responsibilities
  • Sales Achievements
    • Ensures a unique and exceptional client experience during a sale
    • Masters perfectly the steps of a sale (welcome, discover and understand, convince, close and develop)
    • Adapts according to client(s) needs and motivations
    • Strives to always improve and surprise the client(s)
    • Deals with ease during negotiations and objections
    • Transmits the passion and values of the Maison
    • Acts as the privileged contact for the client(s) in case of After Sales
    • Meets individual and boutique targets, both quantitative and qualitative
  • Client Relationship & Portfolio Development
    • Cultivates strong client relationships and develops client loyalty
    • Efficiently develops the client portfolio
    • Executes targeted CRM actions
    • Participates to client events and acts as an Ambassador of the Maison
  • Daily Boutique Operations
    • Respects all brand and boutique policies and procedures
    • Participates to inventories
    • Participates to the set up and breakdowns at opening and closing of the boutique
    • Participates to the implementation of Visual Merchandising guidelines
    • Assists with special projects when requested
Profile

Per saperne di più sulla vita in Cartier

Note

Richemont possiede diverse aziende leader mondiali nel settore dei beni di lusso, con particolari punti di forza in gioielleria, orologi e strumenti di scrittura. Cartier si è unita al Gruppo nel 1988.

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  • 2

* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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