Per importante azienda termotecnica con casa madre tedesca, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in qualità di Impiegato/a appartenente alle categorie protette. L’inserimento è previsto nella sede di Gerenzano, in provincia di Varese, con un contratto part-time di 21 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Requisiti richiesti:
- Appartenenza alle categorie protette.
- Esperienza pregressa di 2-3 anni in ruoli amministrativi o similari.
- Diploma di scuola secondaria superiore.
- Buona padronanza del Pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, ecc.).
- Capacità organizzative, precisione e attitudine al problem solving.
Dettagli contrattuali:
- Data di inizio: Settembre 2025.
- Contratto iniziale con finalità di inserimento stabile in azienda.
- Contratto collettivo applicato: Commercio e Terziario. LIVELLO da definire
Soft skill richieste:
- Ottime capacità organizzative per gestire efficacemente le attività assegnate.
- Precisione nello svolgimento dei compiti, soprattutto nella preparazione e gestione della documentazione.
- Attitudine al problem solving per affrontare eventuali criticità in modo proattivo e autonomo.
L’azienda cliente offre un ambiente di lavoro stimolante, con opportunità di crescita e formazione continua. La ricerca è rivolta a candidati motivati a inserirsi in una realtà strutturata e dinamica.
Se sei interessato/a e ritieni di possedere i requisiti richiesti, inviaci il tuo curriculum vitae per partecipare alla selezione.
La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.
Responsabilità:
La risorsa selezionata sarà responsabile delle seguenti attività:
- Stesura, preparazione e registrazione di documentazione relativa alla sicurezza e all'accesso nei cantieri.
- Organizzazione e gestione dell'agenda dei tecnici, assicurandosi che le attività siano pianificate e svolte in modo efficiente e nel rispetto delle scadenze.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.