lavori da Inserimento Dati in località Italia
Addetto/a data-entry
Impiegatoa Data Entry Settore GDO
Addettoa inserimento dati
IMPIEGATO / A DATA ENTRY
Addetti / e Inserimento Dati
Addetto/a data entry
Addetto/a inserimento dati - Appartenente alle categorie protette (L.68/99)
STAGE BACK OFFICE
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiResponsabile di magazzino
Responsabile di magazzino
Stage Back Office Tecnico
Stage back office tecnico
Stage back office tecnico
Stage back office tecnico
Stage back office tecnico
Accounting and Administration Officer
Addetto/a ufficio acquisti
OPERATORI / OPERATRICI LOGISTICI DI MAGAZZINO – Provincia Est di Bologna (Bo)
FRONT OFFICE - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
STAGE - CONTROLLO DI GESTIONE
IMPIEGATA / O AMMINISTRATIVA / O - SETTORE HOTELLERIE DI LUSSO
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O – SETTORE HOTELLERIE DI LUSSO
MANUTENTORE MECCANICO
STAGE ASSISTENTE DI PRODUZIONE (RIF. offerta : 68581)
Stagista area back office commerciale
Addetto/a data-entry
como, Italy
Azienda operante nel settore cartotecnico
ADDETTO/A DATA ENTRY
Per conto di un nostro cliente, realtà solida e strutturata con sede a Viggiù, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire a supporto dell ufficio operativo con focus su attività di data entry, in vista della migrazione a un nuovo gestionale aziendale.
La figura selezionata si occuperà delle seguenti attività:
- Inserimento, aggiornamento e verifica dei dati all interno del nuovo gestionale
- Trasferimento delle informazioni da sistemi precedenti o archivi digitali/cartacei
- Controllo qualità e coerenza dei dati migrati
- Supporto documentale alle funzioni amministrative e commerciali
Contratto a tempo determinato in somministrazione
CCNL Industria Grafica Editoria
Orario di lavoro dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00
Sede di lavoro: Viggiù- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio - Buona dimestichezza con il pacchetto Office - Gradita esperienza, anche breve, in ruoli impiegatizi o in ambito data entry by helplavoro.it
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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