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HR GENERALIST
Job summary
Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un HR Generalist per la sede di Udine. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza nel settore HR e compiti come il reclutamento, l'amministrazione del personale e la gestione delle relazioni con i dipendenti. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Qualifications
- Competenze richieste in reclutamento e selezione del personale.
- Esperienza di 2 anni nel settore HR richiesta.
- Capacità di gestire amministrazione del personale necessaria.
Responsibilities
- Gestire il reclutamento e la selezione del personale.
- Amministrare i contratti di lavoro e le buste paga.
- Fungere da interfaccia tra dipendenti e azienda.
Skills
Direzione Lavoro Group Spa (Aut.Min. 0001 del 21 / 01 / 19), Filiale Direzionale, ricerca per staff interno su Udine un / una :
La Filiale Direzionale di Direzione Lavoro Group Spa, agenzia per il lavoro in costante crescita, è alla ricerca di un / una HR Generalist da inserire all'interno dello staff presso la sede di Pescara
Siamo un'agenzia per il lavoro, offriamo soluzioni su misura affiancando le aziende nella gestione delle risorse umane e supportiamo i candidati nella ricerca della propria occasione professionale
Nel ruolo di HR GENERALIST ti occuperai delle seguenti attività :
- RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE : Pubblicazione di annunci, screening, colloqui candidati, presentazione CV alle aziende
- AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE : Attività principali, registrazione candidati, gestione contrattualistica (buste paga, ferie, permessi, assenze, per malattia e congedi) , gestione centralino, rilevamento presenze, gestione archivio, aggiornamento normativa e assicurazione della corretta applicazione
- GESTIONE DELL'AZIENDA CLIENTE E DIPENDENTI : fungere da interfaccia tra dipendenti ed azienda, fornendo supporto e consulenza su questioni lavorative
- Formazione umanistica
- 2 anni di esperienza lavorativa comprovata nel settore HR
- Familiarità con software digitali HRIS e principali strumenti informatici (pacchetto office)
- Requisito preferenziale sarà la conoscenza del gestionale INTIWAY
- Iniziale contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato
- CCNL COMMERCIO
- Livello ed inquadramento saranno discussi in fase di colloquio
Pensi di avere i requisiti richiesti? Hai voglia di metterti alla prova?
Inviaci il tuo CV e saremo lieti di valutare la tua candidatura.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196 / 03 e il Regolamento UE n. 2016 / 679.
Settore : Agenzie per il lavoro / Società di selezione
Ruolo : Risorse umane
Anni di esperienza : 1-2 anni
Gestisce altre persone : No
Tipo di occupazione : Contratto a tempo determinato
Inquadramento : Impiegato
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.