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GEA Group
Servizi Industriali Genova Sige S.R.L.
Hill International
Un'azienda di consulenza ingegneristica cerca un ASPP per supportare il Team di Progetto, garantendo l'applicazione del Sistema HSE. È richiesta un'esperienza di 2-3 anni in contesti di cantiere. Le responsabilità includono la conformità alle normative HSE e la formazione del personale. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori : Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Ricerchiamo un ASPP – Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione con 2-3 anni di esperienza maturata in contesti di cantiere e progetti complessi. La risorsa opererà a supporto del Team di Progetto, garantendo la corretta applicazione del Sistema HSE aziendale e il rispetto delle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente.
La figura riporterà gerarchicamente al Project Manager e funzionalmente al QHSE Manager Aziendale , assicurando un presidio costante delle attività HSE in campo.
Teramo
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.