HR Manager

Gruppo Gnutti; Castegnato; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo industriale in Lombardia è alla ricerca di un HR Manager per gestire le risorse umane e sviluppare politiche HR. Il candidato ideale ha una solida esperienza in contesti industriali e capacità comunicative per relazionarsi con i collaboratori. È richiesta disponibilità a spostamenti tra i diversi siti produttivi. Offriamo un ambiente dinamico e orientato al campo.

Competenze

• Esperienza pluriennale in ruoli HR all’interno di contesti industriali strutturati.
• Ottima conoscenza dei processi di selezione.
• Buona conoscenza del diritto del lavoro.

Mansioni

• Selezione, inserimento e sviluppo del personale.
• Gestione delle relazioni sindacali.
• Aggiornamento delle policy HR di Gruppo.

Conoscenze

Gestione delle relazioni sindacali

Capacità comunicative

Competenze organizzative

Selezione del personale

Attitudine al lavoro operativo

Descrizione del lavoro

Siamo un gruppo industriale italiano attivo dal 1951 nel settore dell’ottone, con diversi stabilimenti produttivi e oltre 750 collaboratori.

Per potenziare la nostra area Risorse Umane, ricerchiamo un HR Manager da inserire nel team di gestione del personale del Gruppo.

Il ruolo

La figura, riportando alla direzione aziendale, entrerà a far parte della funzione HR del Gruppo, contribuendo in modo attivo alla gestione e allo sviluppo delle persone. In base al profilo e all’esperienza, le attività potranno comprendere:

• selezione, inserimento e sviluppo del personale;
• relazioni sindacali;
• politiche retributive, welfare e gestione del clima aziendale;
• gestione amministrativa in collaborazione con le funzioni interne e i consulenti esterni;
• supporto ai responsabili di stabilimento e ai capi reparto nella gestione delle risorse;
• aggiornamento e sviluppo delle policy HR di Gruppo
• ottimizzazione dei processi di reporting

Il ruolo prevede una presenza attiva sul campo, con frequenti interazioni dirette con le persone e con le diverse sedi operative del Gruppo.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona concreta, empatica e operativa, capace di instaurare relazioni di fiducia con colleghi e collaboratori e di muoversi con disinvoltura tanto negli uffici quanto nei reparti produttivi.

Il profilo ideale ha una solida esperienza HR maturata in contesti industriali, preferibilmente in realtà di gruppo, dove la presenza sul campo e la vicinanza alle persone rappresentano le priorità.

Requisiti

• Esperienza pluriennale in ruoli HR all’interno di contesti industriali strutturati;
• Ottima conoscenza dei processi di selezione;
• Ottima capacità di gestione delle relazioni sindacali;
• Buona conoscenza del diritto del lavoro e dimestichezza con la lettura dei cedolini;
• Attitudine al lavoro operativo e alla collaborazione diretta a tutti i livelli;
• Eccellenti capacità comunicative e organizzative;
• Disponibilità a spostamenti tra i diversi siti produttivi del Gruppo (provincia di Brescia).