HR ADMINISTRATION & PAYROLL MANAGER

Adecco; San Giovanni Teatino; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di reclutamento ricerca un HR Administration & Payroll Manager per gestire il processo payroll e le attività di amministrazione del personale a San Giovanni Teatino. Richiesta Laurea in Economia e esperienza di 8-10 anni. È fondamentale la conoscenza di sistemi avanzati tra cui SAP e competenze analitiche elevate. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Opportunità di sviluppo professionale

Policy Casa per trasferimento

Competenze

• Esperienza di 8-10 anni in aziende di medie/grandi dimensioni.
• Esperienza nella gestione dell'intero ciclo payroll su sistemi avanzati.
• Ottima conoscenza dell'inglese.

Mansioni

• Gestione degli aspetti retributivi e di timekeeping del processo di payroll.
• Chiusura contabile dei cedolini e del flusso paghe.
• Gestione delle attività amministrative di dipartimento.

Conoscenze

Gestione processo payroll

Competenze analitiche

Leadership orientata ai risultati

Ottima conoscenza di Excel

Formazione

Laurea in Economia o disciplina affine

Strumenti

SAP

Power BI

Descrizione del lavoro

Adecco S.p.a per azienda multinazionale leader mondiale del mercato di riferimento, ricerca un HR Administration & Payroll Manager

Il candidato*a diretto riporto del Chief Human Resources Officer e coordinando un team di specialisti, sarebbe responsabile le attività di gestione amministrativa del ciclo di vita dei dipendenti e del processo di payroll.

Lavorerà a stretto contatto con gli HR Business partner alla redazione di procedure e guide per i dipendenti nonché alla gestione delle loro richieste su temi amministrativi e normativi; collaborerà con l’HR Cost Controller alla predisposizione dei dati utili alla gestione del costo del lavoro ed alla redazione dei KPI HR.

Responsabilità

• Gestione completa degli aspetti retributivi e di timekeeping del processo di payroll (presenze/assenze, voci retributive, implementazioni di sistema);
• Costante collaborazione con il centro paghe esterno per gli aspetti fiscali e contributivi del processo di payroll;
• Chiusura contabile dei cedolini e del flusso paghe in collaborazione con il centro paghe esterno;
• Gestione amministrativa del ciclo di lavoro dei dipendenti (assunzioni/cessazioni, aspetti previdenziali e assistenziali, servizi ai dipendenti, comunicazioni agli organismi preposti);
• Gestione degli adempimenti di compliance normativa/societaria di competenza (bilancio di sostenibilità, organismo di vigilanza, privacy, audit contabili e procedurali);
• Gestione delle attività amministrative di dipartimento (contratti di servizio, pagamenti, richieste di acquisto);
• Gestione degli aspetti di mobility (documentazione accesso presso siti clienti, applicazione della normativa sul distacco transnazionale, visti tecnici per trasferte extra UE, espatri)

Requisiti

• Laurea in Economia o disciplina affine.
• Esperienza di 8-10 anni in aziende di medie/grandi dimensioni (oltre 300 dipendenti)
• Esperienza nella gestione dell'intero ciclo payroll su sistemi avanzati (es. SAP, Zucchetti, Inaz o simili).
• Esperienza nella gestione di un ufficio amministrativo del personale e di un team.
• Ottima conoscenza di MS Office, in particolare Excel.
• Preferibile esperienza con strumenti di Digital Reporting e Analytics (es. Power BI).
• Competenze analitiche elevate e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare sotto scadenze con flessibilità e dinamismo.
• Leadership orientata al supporto e ai risultati.
• Ottima conoscenza dell'inglese.

Cosa Offriamo

• Pacchetto retributivo competitivo
• Opportunità di sviluppo professionale e crescita
• Policy Casa per agevolare un eventuale trasferimento

Sede di lavoro

San Giovanni Teatino (CH)