HR SUPPORT - Gruppo Aimo e Nadia

Château de Mercuès; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo gastronomico di Milano sta cercando un supporto per il dipartimento HR. La figura si occuperà del processo di recruiting e di altre tematiche risorse umane, gestendo anche reportistica interna e file presenze mensili. Richiesta esperienza nel settore hotellerie o ristorazione e una buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze

• Esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore hotellerie e ristorazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Eccellenti capacità comunicative e di ascolto.

Mansioni

• Supportare il processo di recruiting e tematiche HR.
• Gestire la reportistica interna e i corsi obbligatori.
• Gestire mensilmente file presenze e chiusura del mese.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Problem solving

Flessibilità

Formazione

Diploma o laurea

Strumenti

Strumenti informatici principali

Descrizione del lavoro

Descrizione dell'azienda

Il Gruppo Aimo e Nadia ricerca la figura di supporto al dipartimento HR da introdurre nel team affiancando la responsabile.

Aimo e Nadia è oggi un gruppo diventato un punto di riferimento nel panorama gastronomico milanese, portavoce di una cucina che celebra il territorio, l’artigianalità e la cultura enologica e gastronomica del nostro Paese.

Sotto la guida degli chef Alessandro Negrini e Fabio Pisani e di Stefania Moroni, il gruppo comprende tre diverse realtà ognuna con una propria identità, unite da comuni valori, uno dei quali è l’attenzione alle persone.

I ristoranti a marchio Aimo e Nadia hanno ricevuto la Certificazione per la Parità di Genere. Le nostre società tutelano le diversità e sono contro ogni forma di discriminazione.

Descrizione del lavoro

La risorsa, supportando la responsabile, si occuperà del processo di recruiting e delle altre tematiche HR, in particolare :

• Mantenere e sviluppare i rapporti con scuole ed istituzioni per l’attivazione distagecurricolari ed extracurricolari
• Fare lo screening dei Curricula e convocare i candidati, partecipando con i responsabili di reparto alla selezione
• Supportare il personale nelle questioni e tematiche HR
• Gestire la reportistica interna e i corsi obbligatori
• Gestire mensilmente i file presenze e le informazioni relative alla chiusura del mese

Qualifiche

• Esperienza nel medesimo ruolo maturata in contesti strutturati, preferibilmente nel settore hotellerie e / o ristorazione di livello alto
• Diploma o laurea
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici
• Eccellenti capacità comunicative e di ascolto
• Problem solving e flessibilità

Informazioni aggiuntive

• Contratto full time a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione
• CCNL Pubblici Esercizi
• Compenso commisurato a esperienza e capacità