Vimik Marketing srls
HOSTESS.IT
Vimik Marketing srls
HOSTESS.IT
HOSTESS.IT
Vimik Marketing srls
Jteam SRLS
R Collection Hotels
Connect with headhunters to apply for similar jobsSC Management SRL
Vimik Marketing srls
Vimik Marketing srls
HOSTESS.IT
HOSTESS.IT
HOSTESS.IT
Globe MKD
Icon Collection
Icon Collection
EHMA, Hotel Investments & Solutions
La Risorsa Umana Agenzia Per il Lavoro -
La Risorsa Umana Agenzia Per il Lavoro -
Quickly & Well Srl
Un'agenzia di marketing diretto a Cagliari cerca Hostess/Steward/Promoter per eventi. Non è necessaria esperienza pregressa, ma è preferibile avere un diploma di maturità. I candidati ideali devono avere buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro con il pubblico. Offriamo possibilità di crescita, viaggi premio e formazione professionale. Se pensi di essere la persona giusta, non esitare a candidarti!
Stai cercando lavoro?
Ti piace lavorare a contatto con le persone?
Pensi di essere una persona dinamica, alla mano e ambiziosa?
Sei ciò che stiamo cercando!
A partire da questo nuovo anno, integreremo il nostro Team di Cagliari con nuove risorse entusiaste, stimolanti e pronte ad un'esperienza ricca di opportunità. La nostra attività ci porta a conoscere tantissime persone, anche grazie ai Brand che abbiamo deciso di rappresentare.
La posizione aperta è quella per Hostess/Steward/Promoter in Eventi che svolgiamo a Cagliari e provincia.
L'esperienza pregressa non è necessaria.
Cerchiamo risorse che vogliano formarsi nel campo del Marketing Diretto e della Vendita.
Si ritiene un profilo ideale una risorsa che ha già svolto attività come cameriere/a, babysitter, animatore, addetto/a vendita, hostess, promoter, accoglienza clienti, pr, customer service, reception.
Candidati se pensi di essere la persona giusta e avremo sicuramente il piacere di conoscerti!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.