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Presidente
Job summary
Un'importante realtà della filiera agricola italiana sta cercando un Presidente per guidare la strategia e la supervisione operativa dell'azienda. Il candidato ideale deve possedere un'esperienza consolidata in ruoli dirigenziali, in particolare nel settore agricolo, e dovrà collaborare con il Consiglio di Amministrazione per stabilire obiettivi strategici a lungo termine, gestire bilanci e allocazione delle risorse. La posizione richiede anche abilità nel mantenere relazioni positive con stakeholder e il pubblico, rappresentando l'azienda in contesti esterni.
Qualifications
- Esperienza consolidata in ruoli dirigenziali, preferibilmente nel settore agricolo.
- Eccellenti capacità di leadership e strategia.
- Competenze nella gestione finanziaria e nelle operazioni aziendali.
Responsibilities
- Fornire guida strategica e stabilire obiettivi a lungo termine.
- Sovrintendere ai bilanci e all'allocazione delle risorse.
- Dirigere il team esecutivo e supervisione delle operazioni quotidiane.
- Collaborare con il Consiglio di Amministrazione per decisioni strategiche.
- Comunicare e mantenere relazioni con stakeholder e comunità.
Il nostro Cliente per questo progetto è una importante realtà della filiera agricola Italiana, leader di settore. Siamo alla ricerca del/della Presidente a cui affidare la guida strategica, la supervisione operativa e la rappresentanza esterna, lavorando con il Consiglio di Amministrazione per definire obiettivi a lungo termine, gestire budget, allocare risorse e assicurare il raggiungimento delle performance aziendali, fungendo anche da volto pubblico e garante del rispetto della missione aziendale.
- Leadership e Strategia: Fornire una forte guida, stabilire obiettivi e strategie a breve e lungo termine, e assicurare che la visione aziendale venga implementata.
- Gestione Finanziaria: Sovrintendere ai bilanci, all'allocazione delle risorse e alla performance finanziaria generale dell'azienda.
- Gestione Operativa: Dirigere il team esecutivo, supervisionare le operazioni quotidiane e garantire che i dipartimenti raggiungano i loro obiettivi.
- Relazioni con il Consiglio Board: Collaborare strettamente con il Consiglio di Amministrazione per prendere decisioni ad alto livello e garantire la responsabilità verso gli azionisti.
- Rappresentanza e Comunicazione: Essere il volto pubblico dell'azienda, comunicare con stakeholder, azionisti e pubblico, e mantenere relazioni positive con la comunità.
- Conformità e Valori: Assicurarsi che l'organizzazione segua la sua missione, i suoi valori e le sue politiche interne.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.