Presidente

Open Executive Search & Selection - Milan & London; Puglia; In loco; EUR 80.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà della filiera agricola italiana sta cercando un Presidente per guidare la strategia e la supervisione operativa dell'azienda. Il candidato ideale deve possedere un'esperienza consolidata in ruoli dirigenziali, in particolare nel settore agricolo, e dovrà collaborare con il Consiglio di Amministrazione per stabilire obiettivi strategici a lungo termine, gestire bilanci e allocazione delle risorse. La posizione richiede anche abilità nel mantenere relazioni positive con stakeholder e il pubblico, rappresentando l'azienda in contesti esterni.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli dirigenziali, preferibilmente nel settore agricolo.
• Eccellenti capacità di leadership e strategia.
• Competenze nella gestione finanziaria e nelle operazioni aziendali.

Mansioni

• Fornire guida strategica e stabilire obiettivi a lungo termine.
• Sovrintendere ai bilanci e all'allocazione delle risorse.
• Dirigere il team esecutivo e supervisione delle operazioni quotidiane.
• Collaborare con il Consiglio di Amministrazione per decisioni strategiche.
• Comunicare e mantenere relazioni con stakeholder e comunità.

Descrizione del lavoro

Il nostro Cliente per questo progetto è una importante realtà della filiera agricola Italiana, leader di settore. Siamo alla ricerca del/della Presidente a cui affidare la guida strategica, la supervisione operativa e la rappresentanza esterna, lavorando con il Consiglio di Amministrazione per definire obiettivi a lungo termine, gestire budget, allocare risorse e assicurare il raggiungimento delle performance aziendali, fungendo anche da volto pubblico e garante del rispetto della missione aziendale.

Responsabilità Principali

• Leadership e Strategia: Fornire una forte guida, stabilire obiettivi e strategie a breve e lungo termine, e assicurare che la visione aziendale venga implementata.
• Gestione Finanziaria: Sovrintendere ai bilanci, all'allocazione delle risorse e alla performance finanziaria generale dell'azienda.
• Gestione Operativa: Dirigere il team esecutivo, supervisionare le operazioni quotidiane e garantire che i dipartimenti raggiungano i loro obiettivi.
• Relazioni con il Consiglio Board: Collaborare strettamente con il Consiglio di Amministrazione per prendere decisioni ad alto livello e garantire la responsabilità verso gli azionisti.
• Rappresentanza e Comunicazione: Essere il volto pubblico dell'azienda, comunicare con stakeholder, azionisti e pubblico, e mantenere relazioni positive con la comunità.
• Conformità e Valori: Assicurarsi che l'organizzazione segua la sua missione, i suoi valori e le sue politiche interne.