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NC Operator | Fresatore
Descrizione del lavoro
Un'azienda di ingegneria meccanica in Italia cerca un Fresatore | NC Operator con almeno 3 anni di esperienza nel settore. Il candidato ideale avrà competenze in programmazione a bordo macchina, controllo qualità, e lettura del disegno tecnico. Si offre un percorso di inserimento e prospettive di crescita in un ambiente dinamico a San Polo di Torrile.
Servizi
Competenze
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente nello stesso settore.
- Ottima capacità di controllo qualità con strumenti di misura.
- Competenze in metodi di misura e controllo.
Mansioni
- Riceve gli ordini di produzione e i rispettivi cicli di lavorazione.
- Effettua la programmazione per la realizzazione del pezzo.
- Controllo qualità del pezzo con strumenti adeguati.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Siamo alla ricerca di un/a professionista da inserire nel dipartimento di Manufacturing Engineering di CFT Fabrication nel ruolo di Fresatore | NC Operator. Questa figura si occuperà dell’esecuzione di lavori di precisione in ambito fresatura sulla base delle necessità di produzione ricevute tramite la funziona del Workshop Manager e sotto il coordinamento del NC Supervisor.
In officina sono presenti N1 fresa orizzontale a 4 assi, N4 frese verticali a 3 e 4 assi e N7 torni.
- Riceve gli ordini di produzione ed i relativi cicli di lavorazione;
- Effettua la programmazione a bordo macchina per la realizzazione del pezzo;
- Si occupa del piazzamento del pezzo grezzo sulla macchina e ne imposta il funzionamento;
- Effettua il controllo qualità del pezzo con gli adeguati strumenti di misura e compila le schede qualità predisposte dal Quality Department di gruppo;
- Diploma in ambito tecnico;
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente nello stesso settore;
- Ottima lettura del disegno tecnico;
- Conoscenze matematiche (geometriche e trigonometriche);
- Conoscenza macchine utensili rispetto a processi di fabbricazione dei manufatti per asportazione di truciolo;
- Conoscenza programmazione Fanuc;
- Metodi di controllo e strumenti di misura.
Offriamo un percorso di inserimento con prospettive di crescita in un ambiente dinamico ed in continuo sviluppo.
Luogo di lavoro: San Polo di Torrile (PR).
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.