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Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Manutentore per una storica realtà produttiva a Padova. Il candidato ideale si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di carrelli elevatori e altri macchinari, utilizzando vari strumenti da banco. È necessaria una formazione tecnica, preferibilmente in meccanica, e una buona manualità. L'opportunità prevede un contratto a tempo determinato, con possibilità di assunzione stabile. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piove di Sacco, ricerca per importante realtà storica che si occupa della produzione di carrelli elevatori, trasportatori, linee di montaggio, soluzioni per la movimentazione di merci, un profilo professionale da inserire all'interno del Reparto di Produzione per ampliamento dell'organico:
La figura professionale ricercata di Manutentore, in collaborazione con i colleghi del reparto e rispondendo al proprio responsabile, si occuperà di svolgere la manutenzione di varie attrezzature e macchinari per verificare l'integrità e l'efficienza dei componenti, manutenzione straordinaria per la risoluzione di guasti imprevisti o problematiche che emergono durante l'uso, trasferte presso i clienti per eseguire le riparazioni sul posto.
Tipo di assunzione: Assunzione iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e assunzione presso azienda cliente.
Retribuzione: Commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Disponibilità lavorativa: Full time, giornaliero.
Luogo di lavoro: Padova
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.