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MANUTENTORE/TRICE ELETTROMECCANICO/A | SAN GIULIANO MILANESE (MI)
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ELETTRICISTA
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro cerca un tecnico qualificato per installazione e manutenzione di impianti elettrici. Il candidato ideale avrà esperienza pregressa nel settore, autonomia e buone capacità di pianificazione. Offerta di contratto iniziale a tempo determinato, con retribuzione legata all'esperienza.
Competenze
- Esperienza pregressa nella mansione richiesta.
Mansioni
- Installazione e manutenzione impianti elettrici (civili e industriali).
- Compilazione della documentazione relativa alle conformità degli impianti.
Conoscenze
Eurointerim S.p.A. -Filiale di Brescia - via Cassala
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca per nota azienda Locale operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale per copertura posizione vacante
La figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia o in affiancamento le seguenti attività:
- Installazione e manutenzione impianti elettrici (sia civili che industriali);
- Compilazione documentazione relativa alle conformità impianti.
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
- Esperienza pregressa nella mansione.
Completano il profilo: autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, resistenza allo stress.
Tipo di assunzione: contratto iniziale determinato a scopo assuntivo.
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Luogo di lavoro: Gussago (BS)
Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail [emailprotected]
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet http://www.eurointerim.it/privacy-candidato l'informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.