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Responsabile ufficio acquisti con inglese
Job summary
Un'azienda leader nel settore acquisti sta cercando un Responsabile ufficio acquisti per gestire strategicamente l'intero ciclo degli acquisti e dei contratti. La figura ideale avrà esperienza nelle procedure di procurement e sarà in grado di ottimizzare la pianificazione del processo di acquisto, assicurando trasparenza e sostenibilità. È fondamentale la conoscenza dell'inglese. La retribuzione prevista è di 1.412€ lordi mensili.
Qualifications
- Esperienza nella gestione dei processi di acquisto e contratti.
- Competenze nelle procedure di procurement sostenibili.
- Buone capacità di comunicazione e relazione con i fornitori.
Responsibilities
- Gestire l'intero ciclo degli acquisti e dei contratti.
- Assicurare condizioni contrattuali competitive.
- Ottimizzare la pianificazione del processo di acquisto.
Skills
La risorsa ricercata avrà un ruolo chiave nel presidiare in modo strategico e integrato l'intero ciclo degli acquisti e dei contratti, contribuendo alla governance, efficienza e trasparenza dei processi di procurement e gestione dei fornitori. Definizione e gestione della strategia di procurement: assicurare una pianificazione efficace del processo di acquisto, dalla raccolta dei fabbisogni fino alla stipula dei contratti, promuovendo l'adozione di procedure trasparenti, sostenibili e in linea con gli obiettivi aziendali. Ottimizzazione economica e tecnica: assicurare condizioni contrattuali...
Purtroppo, le candidature dall'estero per questa offerta non possono essere prese in considerazione.
La risorsa sarà il punto di riferimento per l’accoglienza e la gestione delle attività di front office, occupandosi di: Retribuzione: III livello CCNL Multiservizi Pulizia – €1.412 lordi mensili Orario...
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.