Economia jobs in Italy
Investor Relations Specialist – Finance | Rome/Milan
TIM Business
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowApplication Specialist Contabile – Analisi, Dati & ICT
GPI SPA
Junior HR Cost Controller - Budgeting & Analytics
Area Risorse Umane
Connect with headhunters to apply for similar jobsFinance Analyst – Data & Budgeting (Milano, Stage)
Ludoil Energy
Contabile Attivo Junior – Apprendistato in Team Internazionale
Adecco Filiale di Trezzano sul Naviglio
Operativo Import-Export | Spedizioni internazionali
Gi Group - Hirevo Office Sempione
Talent Recruiter - Growth & Training Path (Full-Time)
Synergie Italia Divisione HRS
Specialista Contabilità Fornitori – Tesoreria
Evosolution Srl – Unipersonale Filiale di Milano
Application Specialist Contabile – Analisi, Dati & ICT
GPI SPA
Impiegato Amministrativo Metalmeccanica – Contabilità
Orienta
IT Demand Manager: Responsabile Portfolio App
Job summary
Un'importante azienda tecnologica in Italia è alla ricerca di un Demand Manager per il Dipartimento ICT. Il candidato avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi e nell'evoluzione del sistema informativo aziendale. È richiesta laurea in Economia o Ingegneria Gestionale e almeno 3 anni di esperienza in ruoli IT, con competenze in metodologie Agile, database relazionali e ottime capacità relazionali. Offriamo un ambiente stimolante con possibilità di crescita professionale.
Qualifications
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli funzionali IT, idealmente in consulenza o in aziende strutturate.
Responsibilities
- Analizzare i processi applicativi e contribuire all’evoluzione dei sistemi.
- Fornire supporto operativo e funzionale ai sistemi aziendali.
- Eseguire attività di testing sui rilasci software.
- Facilitare la comunicazione tra team IT e funzioni aziendali.
Skills
Education
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.