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Un'agenzia di risorse umane è alla ricerca di un Credit Recovery Specialist. La figura dovrà gestire il portafoglio crediti, effettuare solleciti di pagamento e negoziare piani di rientro. Richiesta un diploma in economia e almeno 2/3 anni di esperienza nel settore. Lavoro full time a Torino con un ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale.
Sei pronto ad entrare a far parte della nostra squadra?
#BeSynergiePeople
Il talento ha un volto nuovo: il tuo!
Ogni giorno costruiamo il successo insieme
Mettendo al centro le persone e il loro talento.
🚀 Entrare a far parte di Synergie è molto più che trovare lavoro
È l’inizio di un percorso fatto di crescita, passione e valori condivisi:
🌱 Innovazione, ♻️ Sostenibilità, 🧱 Concretezza
Immaginiamo il futuro e realizziamo soluzioni reali.
❤️ Passione, 🤝 Collaborazione, 📍 Vicinanza
Lavoriamo con il cuore, fianco a fianco con persone e aziende.
🏆 Eccellenza, 🔒 Affidabilità, ⚡ Velocità
Puntiamo al meglio, rispondiamo alle sfide con prontezza.
Synergie è il luogo dove talento ed energia costruiscono il futuro.
Be your best profile. Be unique. Be Synergie People.
Siamo alla ricerca di un Credit Recovery Specialist che, rispondendo direttamente alla Responsabile del Dipartimento, sarà inserito in un team preparato e competente e si occuperà delle seguenti attività:
Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, un concreto percorso di crescita personale e professionale, momenti di condivisione e confronto con i colleghi, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.
L'attività si svolgerà a Torino presso l'HQ in Via Pisa n. 29 dal Lunedì al Venerdì con orario full time (9-18)
L'inquadramento del/la nuov* collega sarà discusso nel corso del processo di selezione.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004