Jr HR Cost Controller

Area Risorse Umane; Venezia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una banca emergente in Italia cerca un Jr HR Cost Controller per il team Risorse Umane. In questo ruolo, il candidato si occuperà di budgeting, reporting e forecasting legati ai costi del personale, supportando le scelte decisionali della direzione. È richiesta laurea in Economia e esperienza nella gestione di dati in contesti bancari o aziende grandi. Conoscenza di Excel e Power Point è fondamentale, così come una buona conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Esperienza in attività di estrazione ed elaborazione dati in contesti bancari o aziende grandi.
• Ottima conoscenza di Excel e Power Point.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Occuparsi di budgeting, reporting e forecasting del personale.
• Gestire reportistica e analisi per le decisioni della direzione.
• Supportare il team nelle attività di Compensation e HR Planning.

Conoscenze

Elaborazione dati

Precisione

Team-working

Formazione

Laurea in Economia

Strumenti

Excel

Power Point

Descrizione del lavoro

Banca Ifis Spa è una challenger bank a sostegno dell’economia reale. Nati come operatori specializzati nel factoring, ci siamo differenziati per velocità e flessibilità, cogliendo nuove opportunità di mercato nello specialty finance e arrivando ad occupare una posizione unica nel panorama bancario italiano.

Cerchiamo un Jr HR Cost Controller da inserire nella Direzione Human Resources, all'interno del team Total Reward & Cost Controlling.

Ricoprendo questo ruolo, ti occuperai dibudgeting, reporting e forecasting per quanto riguarda tutte le voci di costo relative al personale, curandone la relativa reportistica e predisponendo analisi dettagliate di scenario per supportare le scelte decisionali della Direzione.

Supporterai inoltre il responsabile e il team nella gestione delle attività relative al mondo Compensation (esempio : gestione sistemi incentivanti, definizione bonus pool) e ti occuperai di presidiare le attività di Hr Planning e HR Analytics insieme ai colleghi.

Sei il nostro candidato ideale se possiedi i seguenti requisiti :

• laurea in Economia;
• esperienza pregressa in attività di estrazione ed elaborazione dati maturata all’interno di banche e / o società di consulenza e / o aziende di grandi dimensioni;
• ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point);
• buona conoscenza della lingua inglese.
• ottime doti di precisione, flessibilità e team-working.

La conoscenza del settore bancario rappresenta un plus.