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10.07.2025
24.08.2025
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TECNICO SUPERIORE PER L’EFFICIENTAMENTO, LA PRODUZIONE E LA MANUTENZIONE DI MEZZI DI TRASPORTO E DELLE RELATIVE INFRASTRUTTURE
Descrizione azienda
Synergie Italia Spa, filiale di NOME FILIALE,seleziona perITS MOSTrisorse per un innovativo ed esclusivo progetto che coniuga studio, formazione e lavoro.
TECNICO SUPERIORE PER L’EFFICIENTAMENTO, LA PRODUZIONE E LA MANUTENZIONE DI MEZZI DI TRASPORTO E DELLE RELATIVE INFRASTRUTTURE
PosizioneIl percorso, che si svolgerà in alternanza tra formazione e lavoro, avrà una durata di due anni e formerà figure altamente specializzate.
I partecipanti avranno l'opportunità di acquisire competenze tecniche e digitali, fondamentali per operare nell’ambito della logistica.
Verranno inseriti in aziende d'eccellenza del settore attraverso uno stage curriculare o con un contratto di lavoro d'apprendistato.
Al termine del percorso formativo, le risorse avranno concrete opportunità di crescita sia in termini professionali che retributivi.
Il percorso prevederà i seguenti moduli:
· L'AZIENDA DI TRASPORTO MERCI E PERSONE- COMPETENZE DI BASE
· COMPETENZE TECNICHE PER IL TRASPORTO MERCI E PERSONE
· COMPETENZE TECNICHE PER LA GESTIONE DEL MAGAZZINO
· COMPETENZE SPECIALISTICHE PER LA GESTIONE OFFICINA
· COMPETENZE SPECIALISTICHE PER LA CUSTOMER CARE
· COMPETENZE TRASVERSALI (comunicazione, informatica, inglese)
· COMPETENZE TECNICHE PER LA GESTIONE DEL MAGAZZINO
· COMPETENZE SPECIALISTICHE PER LA GESTIONE OFFICINA
· COMPETENZE SPECIALISTICHE PER LA CUSTOMER CARE
· MANUTENZIONE VEICOLI E INFRASTRUTTURE FERROVIARIE
· COMPETENZE TECNOLOGICHE AVANZATE
RequisitiPer poter accedere al corso i/le candidati/e devono essere in possesso di diploma quinquennale di scuole superiori o equipollente o laurea.
Altre informazioniL’accesso al percorso avverrà tramite selezione con inizio previsto per Novembre.
Attività pratiche
Dettagli organizzativi
Termine iscrizioni: 30 settembre
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
by helplavoro.it* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.