Disegno jobs in Italy
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Tecnic* Qualità e Misure
Job Permanent Talent (JPT) B.V.
Junior Fashion Designer
Job summary
Un'azienda di moda a Milano ricerca un Jr Fashion Designer. Il candidato lavorerà a stretto contatto con il Product Coordinator e il Creative Director, contribuendo allo sviluppo della collezione donna e uomo, in particolare abbigliamento leggero e accessori. Sono richieste competenze in disegno e software, con laurea in Fashion Design. Offerta di lavoro con contratto definito in base al profilo.
Qualifications
- Buona conoscenza dell'inglese.
- Esperienza pregressa fino a 2 anni in un Ufficio Stile, preferibilmente in contesti moda / lusso.
Responsibilities
- Ricerca di trend e palette colori.
- Realizzazione di schizzi e illustrazioni, sia manuali sia digitali.
- Gestione e organizzazione dei materiali espositivi.
- Preparazione e presentazione di proposte creative.
- Collaborazione con l’Ufficio Sviluppo Prodotto.
- Partecipazione ai fitting e supporto nella preparazione di presentazioni.
Skills
Education
- Ricerca di trend e palette colori
- Realizzazione di schizzi e illustrazioni, sia manuali sia digitali, con preferenza per le tecniche manuali
- Gestione e organizzazione dei materiali espositivi
- Preparazione e presentazione di proposte creative su input del Creative Director
- Collaborazione con l’Ufficio Sviluppo Prodotto nella realizzazione dei figurini dettagliati a supporto delle fasi di prototipia e campionario
- Partecipazione ai fitting e supporto nella preparazione di presentazioni
- Laurea in Fashion Design
- Capacità di disegno a mano e competenze digitali (Photoshop, Illustrator)
- Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza dell’inglese
- Esperienza pregressa fino a 2 anni in un Ufficio Stile, preferibilmente in contesti moda / lusso
- Creatività, precisione e capacità di lavorare in team
La tipologia contrattuale sarà definita in base al profilo e all’esperienza del candidato.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.