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JR Italy
Un'importante società di consulenza IT è alla ricerca di un Senior Data Engineer per lavorare in un team internazionale. Il candidato ideale avrà almeno 7 anni di esperienza nel settore e ottime competenze in ETL, SQL e Python. Si offre un contesto di lavoro ibrido con opportunità di crescita e formazione continua. Si richiede disponibilità a trasferte e si valutano candidature di entrambi i sessi, incluse quelle appartenenti alle Categorie Protette.
Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.
Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:
Il candidato sarà inserito all'interno di un team internazionale per un cliente Finance e si occuperà a supporto del Team Data, della progettazione e sviluppo di una piattaforma orientata all'analisi e ottimizzazione di grandi moli di dati a servizio delle funzioni di business .
Bari (Ibrido)
E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.