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CONTABILE PART-TIME CON ESPERIENZA
IT ERP SPECIALIST
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO E DEL PERSONALE - Imola (BO)
Direttore tecnico
Ispettore di Cantiere
Impiegato amministrativo
CONTABILE DI CANTIERE/GESTIONE PERSONALE
AMMINISTRATIVO/A INSERIMENTO DATI (SOSTITUZIONE MATERNITA')
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Contabile studio commercialista
65 - CAPO AREA
Consolidation & Reporting Specialist
Responsabile Attività Di Cantiere
Impiegato/a Contabile
CONTABILE SENIOR- STUDIO COMMERCIALISTA
IMPIEGATI CONTABILI
Sviluppatore Junior .NET C#
Tecnico di Cantiere
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - SOSTITUZIONE MATERNITA'
Geometra
Planning & Control Analyst
impiegato/a addetto sportello bancario (annuncio dedicato alle categorie protette L.68)
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO /A
Addetto/a al Back Office Assicurazioni Auto
Industrial Controller
CONTABILE PART-TIME CON ESPERIENZA
Orienta
Orienta Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente di Prato,
CONTABILE PART-TIME CON ESPERIENZA
La figura ricercata è in possesso di diploma o laurea ed ha maturato esperienza nella gestione contabile di aziende.
La Mansione Prevede Lo Svolgimento Delle Seguenti Attività:
- gestione registrazioni IVA e liquidazioni periodiche e versamenti
- gestione registrazioni di prima nota
- gestione riconciliazione banche
- gestione altri adempimenti contabili fino alla formazione del bilancio
- verifica e quadratura rimanenze di magazzino
- gestione effettuazione e pagamento ritenute d'acconto
- gestione rapporti con consulente del lavoro e commercialista
- gestione scadenzari attivi e passivi
- previsione incassi e pagamenti
- gestione incassi e pagamenti
- gestione scadenze contrattuali (assicurazioni, assistenza software e simili).
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con successivo contratto di lungo periodo.
Orario di lavoro: Part-time
Sede di lavoro: Prato
Settore: Industria tessile/Abbigliamento
Ruolo: Finanza/Contabilità/Revisione
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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