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Un'azienda fintech innovativa cerca figure commerciali con esperienza per espandere la propria presenza. Sarai responsabile di acquisire nuovi clienti business e di promuovere soluzioni di pagamento B2B. Si cercano candidati motivati, con buone capacità comunicative e spirito di squadra. Offriamo un contratto a tempo determinato con bonus e formazione professionale.
In vista della nostra espansione in Puglia, ricerchiamo figure commerciali con comprovata esperienza nell\'area di Lecce, nel dettaglio profili che si contraddistinguano per:
Flatpay è un\'azienda fintech innovativa ed è tra le scaleup in più rapida crescita in Europa: fondata nel 2022 a Copenaghen ha già superato i 1000 dipendenti tra Danimarca, Finlandia, Germania, Italia, Francia e UK.
La nostra mission è supportare i titolari di attività commerciali con soluzioni di pagamento incentrate sul cliente: semplifichiamo la gestione finanziaria per le piccole e medie imprese garantendo trasparenza nei costi. La nostra cultura aziendale valorizza l’innovazione, lo sviluppo personale e il lavoro di squadra.
In Italia siamo già presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Veneto, Liguria, Campania, Puglia e Sicilia.
Benvenuto in Flatpay! Ci impegniamo a consentire ai commercianti di prosperare nell\'attuale ambiente aziendale dinamico. Crediamo che le soluzioni di pagamento debbano essere facili da capire e da usare. I nostri valori fondamentali guidano tutto ciò che facciamo, assicurando che i commercianti possano fidarsi di noi per fornire servizi semplici e affidabili.
Ciò che distingue Flatpay è la nostra dedizione. Ci impegniamo costantemente per rimanere al passo con i tempi, adattando le nostre soluzioni per soddisfare le esigenze in continua evoluzione dei nostri clienti. Diamo forma insieme al futuro di 7 milioni di commercianti Europei!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.