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Una società di architettura e design in Lombardia cerca un Social Media Manager con almeno 5 anni di esperienza. Il candidato deve avere laurea in Architettura e ottima conoscenza della lingua inglese e italiana. Responsabilità includono gestione contenuti social, supporto comunicativo e videomaking. Offerta di contratto full-time con disponibilità immediata. La retribuzione sarà discussa in sede di colloquio.
codice n° 48910
65 data inserzione 12.12.2025 08:40 - scadenza 10.01.2026
MMA Projects, con sede a Barlassina (MB), è uno studio di architettura e interior design di rilevanza internazionale. L'azienda si occupa di una vasta gamma di progetti, tra cui complessi residenziali, commerciali, headquarters e hotellerie. Il team di MMA Projects si caratterizza per un'estetica elegante, unendo praticità, funzionalità e precisione. La nostra ricerca dell'eccellenza è guidata da un'attenzione "sartoriale" ai dettagli, riflettendo lo spirito creativo del nostro team.
Il candidato ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza ed è fortemente orientato alla gestione completa dei progetti in tutte le loro fasi di lavoro. Possiede una solida preparazione come Social Media Manager in azienda e/o agenzia di PR/Pubblicità; spiccato senso estetico e capacità di pensiero creativo.
La retribuzione verrà valutata in sede di colloquio sulla base delle competenze e della seniority del candidato.
Disponibilità immediata full time con partita Iva ed iscrizione all’Albo Professionale di competenza.
Richiesta presenza presso lo Studio.
Candidature senza portfolio non verranno prese in considerazione.
Eventuali CV che non rispondessero ai requisiti, inviati ad altre email aziendali o con oggetto diverso da quanto indicato non verranno presi in considerazione.
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Non inviate allegati pesanti. Se sul curriculum ci sono molte immagini, provate a mandarlo in versione pdf.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.