Michael Page International Italia S.r.l.
Intesa Sanpaolo Group
Intesa Sanpaolo Group
KNET Human Resources S.r.l.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiWINclusion H-4838
PricewaterhouseCoopers International
Michael Page International Italia S.r.l.
Studio Temporary Manager - A Valtus Company
Una società in crescita cerca un CFO per gestire l'area amministrativa e contabile. Richiesta esperienza come CFO o Vice CFO in medie aziende, eccellenti capacità di leadership e problem solving. Il candidato ideale avrà competenze analitiche e capacità di interfacciarsi con il CDA per supportare la gestione strategica.
Il nostro cliente è una realtà dinamica e in continua crescita, con una forte vocazione internazionale. Nell’ottica di ottimizzare i processi amministrativo-contabili e perfezionare l’implementazione del modello di controlling, è alla ricerca della figura di CFO.
La risorsa ricercata avrà un ruolo strategico a supporto del Consiglio di Amministrazione con la responsabilità di presidiare l’area amministrativa e contabile di ciascuna azienda del gruppo, garantendo il governo efficace di tutti i processi finanziari.
Tra le principali responsabilità rientra l’implementazione strutturata del controllo di gestione, con l’obiettivo di fornire indicatori chiave per monitorare l’andamento economico, patrimoniale e finanziario delle singole aziende. La risorsa sarà incaricata di elaborare analisi dettagliate a supporto delle decisioni strategiche, gestire il processo di budgeting e forecasting mensile, e garantire un costante allineamento tra obiettivi strategici e operativi.
Ha maturato una solida esperienza nell’ambito Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione, ricoprendo il ruolo di CFO in aziende di medie dimensioni e quello di Vice CFO in contesti più strutturati.
Provincia di Reggio Emilia
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.