Catering à Italie
CAMERIERE/A DI SALA
Camerieri catering Categorie Protette
ADDETTA/O AI TAVOLI JUNIOR - PIAZZA DANTE (NA)
Addetto/a al banco
AIUTO CUOCO/A - Soncino (CR)
RESTAURANT MANAGER PER HOTEL STELLATO
Cuoco
BANCONISTA CORNER SUSHI FIGLINE E INCISA VALDARNO F.T. 40H
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE DELLA CUCINA – GRASSOBBIO
BANCONISTA DI GELATERIA
Store Manager
ADDETTO/A AL SERVIZIO AI TAVOLI
Addetto/a Servizi Bar & Ristorazione Aeroporto
OPERATORI FAST FOOD - AUTOSTRADA TEGLIO VENETO
OPERATORE/TRICE PLURISERVIZIO RIVIERA NORD (SESTRI LEVANTE GE)
ADDETTO/A AL BANCO AUTOGRILL
Senior Sales Manager/Account Director
NUOVA SELEZIONE - INSERIMENTO PER MILANO CENTRO
SHIFT MANAGER MCDONALD'S
Addetto/a cassa pizzeria
CAMERIERE DI SALA - ANCHE SENZA ESPERIENZA
ADDETTO/A ALLA GRIGLIA
CUOCO - CUOCA
ADDETTO/A VENDITA PER TARALLERIA - NAPOLI CENTRO
PERSONALE DI RISTORAZIONE
CAMERIERE/A DI SALA
Castellammare di Stabia, Italy
e-work SpA sede Milano, ricerca per Ristorante Pizzeria Gourmet, un Cameriere/a di sala.
Requisiti richiesti:
- Esperienza nel servizio ai tavoli
- Disponibilità ad effettuare attività lavorativa in orario spezzato
Contratto a tempo indeterminato direttamente con il cliente
Il livello e la retribuzione saranno commisurati in base all'esperienza
Orario di lavoro: dal lunedì a domenica con riposo compensativo
Luogo di lavoro: Castellammare di Stabia
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
Settore: Ristorazione/Catering
Ruolo: Ristorazione/Hotellerie
Anni di esperienza: 2-3 anni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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