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4 146 postes de

Categorie Protette à Italie

Ai Research & Development Lead

Agap2 Italia

Siena
Hybride
EUR 55 000 - 80 000
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Presales Tlc - Telecommunication

Alten Italia

Lazio
Hybride
EUR 30 000 - 45 000
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Addetto/a al montaggio L.68/99

ADECCO ITALIA S.p.A.

Treviglio
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
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Progettista Firmware Embedded

Agap2 Italia

Gradara
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
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System Instructor Settore Difesa

Rheinmetall

Lazio
Hybride
EUR 35 000 - 45 000
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Sap Fi/Co-Ps Consultant Middle

Begear

Bardi
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
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Qa Automation Tester

Adentis Italia

Alessandria
À distance
EUR 35 000 - 50 000
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Sviluppatore Salesforce

Begear

Bardi
À distance
EUR 35 000 - 50 000
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Test Manager

Fincons Group

Roma
Hybride
EUR 45 000 - 70 000
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Addetto/a alla Contabilità Fornitori - L. 68/99

Adecco Filiale di Mestre

Lido di Jesolo
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
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Senior Network Engineer

Present S.P.A.

Bardi
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
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Erp Operation Customer Support

Centro Software

Lazio
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
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Automation Engineer - Hvac

Agap2 Italia

Milano
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
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Receptionist Part Time L68/99

ADECCO ITALIA S.p.A.

Bologne
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
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Full Stack Developer (Milano)

Fides

Bardi
Hybride
EUR 30 000 - 45 000
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Responsabile Della Logistica

Agap2 Italia

Milano
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Senior Consultant – Regolamentazione Bancaria e Mercati Finanziari

Be

Milano
Hybride
EUR 45 000 - 65 000
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Inside Sales Support - Back Office IT (Verona)

Hwg Sababa

Montà
Hybride
EUR 30 000 - 40 000
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Architect Java Developer

Adentis Italia

Salerno
À distance
EUR 40 000 - 60 000
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React Native Developer

Adentis Italia

Lazio
À distance
EUR 35 000 - 50 000
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Supervisore Lavori / ADL - Cantieri Impianti e Reti Gas

Geopavia

Rubiera
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
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Key Account Manager

ELIS

Milano
Sur place
EUR 30 000 - 35 000
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Hydraulic Project Engineer

Montana S.P.A.

Bardi
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
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Architect Java Developer

Adentis Italia

Bari
À distance
EUR 45 000 - 65 000
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Customer Service Lingua Inglese - L.68/99

Adhr Group

Lazio
Hybride
EUR 25 000 - 35 000
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Ai Research & Development Lead
Agap2 Italia
Siena
Hybride
EUR 55 000 - 80 000
Plein temps
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Résumé du poste

Un'azienda leader nel campo della consulenza ingegneristica cerca un AI Research & Development Lead con almeno 5 anni di esperienza. La posizione prevede lo sviluppo di soluzioni di Intelligenza Artificiale Generativa e Machine Learning in un ambiente ibrido a Siena. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, formazione continua e un piano di crescita professionale in un contesto dinamico.

Prestations

Formazione continua
Follow-up con team HR
Piano di crescita professionale

Qualifications

  • Minimo 5 anni di esperienza nello sviluppo e sperimentazione di soluzioni di Intelligenza Artificiale Generativa.
  • Esperienza pratica nello sviluppo software e nel deployment di sistemi AI scalabili.
  • Competenze in progettazione, addestramento e ottimizzazione di modelli AI e LLM.

Responsabilités

  • Progettare e addestrare modelli di AI e LLM per applicazioni enterprise.
  • Sviluppare pipeline di Text-to-SQL e soluzioni di reasoning avanzato.
  • Coordinare attività di ricerca applicata su AI generativa e Deep Active Learning.

Connaissances

Python
C / C++
Java
Bash
SQL
NoSQL
Leadership tecnico-scientifica
Comunicazione interdisciplinare
Approccio analitico e orientato alla ricerca

Formation

Ph.D. in Ingegneria, Intelligenza Artificiale o discipline affini
Laurea Magistrale in Ingegneria, Fisica o discipline tecnico-scientifiche

Outils

PyTorch
TensorFlow
LangChain
FastAPI
Docker
Description du poste
CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Siamo all ricerca di un AI Research & Development Lead con esperienza di almeno 5 anni per una nostra azienda partner leader nello sviluppo di soluzioni 3D e realtà aumentata (AR) in sede ibrido su Siena.

La figura dovrà avere una comprovata esperienza nella progettazione, lo sviluppo e la sperimentazione di soluzioni di Intelligenza Artificiale Generativa e Machine Learning, con un focus sull'integrazione di Large Language Models (LLM) e tecniche di AI simbolica e relazionale in contesti industriali complessi.

La figura combina competenze accademiche di ricerca con esperienza pratica nello sviluppo software e nel deployment di sistemi AI scalabili.

Responsabilità principali
  • Progettare, addestrare e ottimizzare modelli di AI e LLM (GPT, Claude, Llama, Gemma, ecc.) per applicazioni enterprise e scientifiche.
  • Sviluppare pipeline di Text-to-SQL, RAG, prompt chaining, memory agents e soluzioni di reasoning avanzato (CoT, ReAct, Self-Ask).
  • Implementare e mantenere infrastrutture AI su architetture on-premises e cloud (AWS, NVIDIA, Docker, FastAPI).
  • Coordinare attività di ricerca applicata e trasferimento tecnologico su AI generativa, Explainable AI, Deep Active Learning e Graph Neural Networks.
  • Guidare team multidisciplinari (sviluppo, ricerca, pre-sales) nella creazione di Proof of Concept, AI Agent e Digital Human Assistant.
  • Collaborare con partner industriali e accademici per progetti di ricerca e sviluppo innovativi.
  • Svolgere attività di mentorship e formazione tecnica su LLM, deep learning e metodologie di ingegneria AI.
Competenze tecniche
  • Linguaggi : Python (avanzato), C / C++, Java, Bash, SQL e NoSQL.
  • Framework AI / ML : PyTorch, TensorFlow, LangChain, LangGraph, PyTorch Lightning, Ray Tune, scikit-learn, SHAP, xgboost.
  • Tecnologie AI generativa : OpenAI GPT, Anthropic Claude, Meta Llama, Google Gemma, NVIDIA Nemo / NIM, AWS Bedrock, SageMaker.
  • Metodologie AI : Statistical Relational Learning, Deep Learning, Generative Models (VAE, GAN, Diffusion), Active Learning, xAI.
  • Database & Backend : MySQL, PostgreSQL, FastAPI, REST, Docker, GitHub.
  • Specializzazioni LLM : Prompt Engineering, RAG, Hallucination Mitigation, Knowledge Graph Extraction, Abstractive Summarization, Fine-tuning di modelli.
Soft skills
  • Leadership tecnico-scientifica
  • Pianificazione e autonomia
  • Comunicazione interdisciplinare
  • Capacità di mentoring
  • Approccio analitico e orientato alla ricerca
Formazione
  • Ph.D. in Ingegneria, Intelligenza Artificiale o discipline affini – con focus su Machine Learning, Large Language Models e sistemi intelligenti.
  • Laurea Magistrale in Ingegneria, Fisica o discipline tecnico-scientifiche affini, con specializzazione in ambiti quali informatica, telecomunicazioni o data science.
  • Formazione continua in ambito AI Generativa, Deep Learning e AI per il linguaggio naturale (NLP / NLG).
Lingue
  • Italiano : madrelingua
  • Inglese : professionale (C1)
Cosa offriamo?
  • contratto a tempo indeterminato;
  • strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
  • follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  • un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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