Categorie Protette à Italie
CARRELLISTA - Legge 68/99 categorie protette
JR Italy
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Résumé du poste
Un'importante azienda nel settore logistico cerca una figura da inserire in magazzino a Voghera. Il candidato si occuperà di prelievo e stoccaggio merci, preparazione ordini e controllo qualità. Si richiede esperienza nel settore e patentino del carrello elevatore. Il contratto è diretto con una retribuzione di 1775 euro lordi mensili.
Qualifications
- Esperienza precedente nel settore logistico.
- Patentino del carrello elevatore in corso di validità.
- Appartenenza alle liste categorie protette - legge 68/99.
Responsabilités
- Prelievo e stoccaggio merci.
- Preparazione ordini.
- Controllo qualità prodotti e segnalazione anomalie.
Connaissances
Outils
pavia, Italy
Next Spa, Agenzia per il lavoro - filiale di Piacenza, seleziona per importante Azienda operante nel settore Logistico sito in zona Voghera:
La figura verrà inserita in magazzino si occuperà di:
- prelievo e stoccaggio merci tramite utilizzo mezzi
- Preparazione ordini
- controllo qualità prodotti prelevati e segnalazione eventuali anomalie
Requisiti richiesti:
- Esperienza precedente svolta nella mansione nel settore logistico
- Appartenenza liste categorie protette - legge 68/99
- patentino del carrello elevatore in corso di validità
ORARIO: Full-time su turni, nella fascia oraria 06.00/24.00, turni di 8h da lunedì a domenica con riposo a rotazione
CONTRATTO: assunzione diretta in azienda, inizialmente 12 mesi
RETRIBUZIONE: CCNL Autotrasporti merci e logistica, livello 4 - 1775 lordi/mensili, 14 mensilità
SEDE LAVORO: vicinanze VOGHERA (PV)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.