Amaris Consulting
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Una società di consulenza tecnologica cerca un Coordinatore di cantiere a Reggio Calabria. Si richiede esperienza in gestione e coordinamento di progetti impiantistici, con competenze in MS Project e contabilità lavori. Il candidato ideale deve possedere conoscenze in impianti elettrici e meccanici e capacità di problem solving. Ambiente inclusivo che promuove la diversità.
Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.
Riunisce più di 7.600 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.
I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.
Amaris è la “stepping stone” che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.
La risorsa sarà inserita nell’ambito delle attività di gestione e coordinamento di cantieri impiantistici e civili a Reggio Calabria, con responsabilità diretta sulla pianificazione, il monitoraggio e l’avanzamento dei lavori.
Il candidato ideale possiede competenze tecniche in ambito impiantistico elettrico e meccanico, capacità di pianificazione con MS Project, conoscenza di base della contabilità lavori e buona dimestichezza con strumenti di progettazione e gestione tecnica.
Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.