Synergie Italia Divisione Permanent Lazio
Azienda personale
RE&S S.r.l.
Carraro Impianti S.r.l
We Plan Group SRL
Una società di ingegneria nazionale cerca un Direttore Tecnico di Cantiere per gestire opere viarie ad Acqualagna. Richiesta Laurea in Ingegneria Civile e almeno due anni di esperienza in cantieri infrastrutturali. Competenze necessarie includono AutoCAD 2D e gestione delle squadre di lavoro. Offriamo contratto a tempo indeterminato e CCNL commisurato alla seniority.
Il nostro cliente è un'azienda di rilievo nazionale del settore Infrastrutture lineari per la sede di Acqualagna (Marche) selezioniamo la seguente figura:
DIRETTORE TECNICO DI CANTIERE – OPERE VIARIE
Per un intervento di manutenzione programmata di un’opera viaria in corso in Provincia di Pesaro e Urbino.
La risorsa di stampo gestionale svolgerà le seguenti attività:
Desideriamo entrare in contatto con candidatə che siano in possesso di un’esperienza di almeno due anni in ruoli analoghi maturata in cantieri infrastrutturali, di preferenza per interventi viari. È richiesto il titolo di Laurea in Ingegneria Civile con indirizzo strutture/trasporti, preferibilmente. Conoscenza di AutoCAD 2D, Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Microsoft Project. La conoscenza di CPM Team System e Autodesk Civil 3D sarà considerata elemento preferenziale. Si ricerca una figura che apprezzi il lavoro in team, con buone capacità di adattamento e problem solving che disponga di un ottimo spirito analitico.
Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, CCNL e livello commisurati in base alla seniority.
Sede di lavoro: Acqualagna, Pesaro Urbino (Marche).
Orario di lavoro: 9 – 18, lun – ven.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.