puestos de Buyer en Italia
Buyer tecnico senior - settore edile
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Strategic Buyer (912840)
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Junior Buyer
Descripción de la vacante
Un'azienda italiana nel settore degli elettrodomestici cerca un assistente Buyer per supportare l'Ufficio Acquisti. Il candidato dovrà pianificare acquisti, negoziare contratti e selezionare fornitori. È richiesta una buona conoscenza dell'inglese e disponibilità per trasferte. Offerta iniziale a tempo determinato con possibilità di contratto indeterminato.
Responsabilidades
- Pianificare gli acquisti e scegliere il prodotto.
- Negoziare i termini dei contratti di fornitura.
- Ricercare e selezionare nuovi fornitori.
- Esaminare le offerte e concordare i prezzi d'acquisto.
- Supportare la definizione dei target di costo.
- Controllare la qualità dei prodotti.
Conocimientos
Galileo Spa, azienda italiana specializzata nelle attività di importazione e rivendita di articoli per la casa e piccoli elettrodomestici, cerca una Risorsa Junior come assistente Buyer, da formare e inserire nell'Ufficio Acquisti.
- pianificare gli acquisti e scegliere il prodotto (piccolo elettrodomestico, garden, casalingo)
- negoziare i termini dei contratti di fornitura
- ricercare e selezionare nuovi fornitori
- esaminare le offerte e concordare i prezzi d\'acquisto
- supportare la definizione dei target di costo per i nuovi progetti
- controllare la qualità dei prodotti
- capacità di negoziazione
- conoscenza delle dinamiche del mercato internazionale e in particolare quello asiatico
- ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente una seconda lingua dell\'Europa dell\'Est, turco o cinese
- orientamento al problem solving
- ottima conoscenza dei tools informatici
- fortemente orientato al risultato
- disponibilità per future trasferte nei paesi fornitori
Offerta inserimento iniziale a tempo determinato e successivo contratto indeterminato o di apprendistato.
Sede di lavoro: Villa Adriana (Roma)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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