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Uno studio professionale di architettura cerca un giovane architetto/ingegnere neolaureato da inserire nell'organico. Sarà responsabile di rilievi, progettazione architettonica e direzione lavori. Si offre una retribuzione iniziale di € 1000 mensili, con possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico. È richiesta la presenza in sede e conoscenza di software specifici.
codice n° 48426
104 data inserzione 27.10.2025 09:00 - scadenza 22.11.2025
Studio professionale formato da più professionisti architetti e ingegneri, con all'attivo progetti di edilizia, urbanistica e interior design (progetti pubblici e privati a varie scale di intervento), ricerca giovane architetto/ingegnere neolaureato o geometra, anche prima esperienza, per ampliamento organico. Le prestazioni da eseguire saranno: rilievo con laser-scanner, progettazione architettonica, direzione lavori, pratiche edilizie, computi e contabilità lavori, disegno CAD, BIM, modellazione 3D, render, coordinamento della sicurezza. È indispensabile la conoscenza dei software Autocad, Word, Excel, Primus; è gradita la conoscenza di gestione nuvola di punti, Sketchup, Photoshop, BIM, Edificius, Termus. Richiesta la presenza in sede e il domicilio nei comuni limitrofi in provincia di Caserta. Dopo un periodo di prova iniziale si verificherà il reciproco interesse e si proporrà l’inserimento in organico, in full-time o part-time, in rapporto alle competenze verificate, con la possibilità di crescita professionale. La retribuzione partirà da € 1000 mensili, a seconda delle capacità maturate, e prevederà partecipazione agli utili in percentuale. Valutiamo anche la possibilità di inserimento di tecnici con maggiore esperienza proponendo collaborazione a progetto, e anche in tal caso è gradita la presenza in sede. Inviare il proprio CV e Portfolio usando esclusivamente la procedura web di professione architetto.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.