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Responsabile Amministrativo e Risorse Umane
Job summary
Un'azienda commerciale nel settore della vendita e distribuzione di prodotti cerca un impiegato per l'ufficio personale. Le responsabilità includono la gestione dei contratti di assunzione e delle pratiche, monitoraggio delle assenze e supporto nelle attività amministrative. Si richiedono un diploma o laurea, buone capacità comunicative e esperienza in ambito amministrativo. Offriamo un contratto a tempo determinato e formazione retribuita.
Benefits
Qualifications
- Diploma di maturità o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o risorse umane.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel e Word.
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo e gestione del personale.
Responsibilities
- Gestione e redazione dei contratti di assunzione.
- Gestione dei contratti di collaborazione e delle relative pratiche.
- Monitoraggio delle assenze, malattie, infortuni e comunicazioni agli enti preposti.
- Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione del personale.
- Aggiornamento e gestione delle anagrafiche dipendenti.
Skills
Education
Azienda commerciale specializzata nella vendita e distribuzione di prodotti ricerca un/una impiegato/a per l'ufficio personale.
- Gestione e redazione dei contratti di assunzione
- Gestione dei contratti di collaborazione e delle relative pratiche
- Monitoraggio delle assenze, malattie, infortuni e comunicazioni agli enti preposti
- Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione del personale
- Aggiornamento e gestione delle anagrafiche dipendenti
- Diploma di maturità o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o risorse umane
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (in particolare Excel e Word)
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo e gestione del personale (preferibile, ma non obbligatoria)
- Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga
- Orario di lavoro full-time (dal lunedì al venerdì)
- Formazione retribuita.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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