Openjobmetis S.p.A.
Eurospin Italia S.p.A.
Tempor S.p.A.
Ali Spa - Filiale di Pescara
Manpower TREVISO Business Professional (HUB)
Adecco Selezione
PENNY ITALIA
Deichmann Calzature srl
Connect with headhunters to apply for similar jobsTigotà
D.M.O. spa
IPERCERAMICA S.p.A.
Beauty Star
Medi-Market Group
Beauty Star
Umana spa
Fieldcomm
PENNY ITALIA
AXL S.p.A. Grandi Clienti
Tigotà
Quellogiusto srl
Praesidium
Manpower DIVISION MPP CAT. PROT.
Happy Casa Store
Un'importante azienda di energia a Foligno cerca un Impiegato / A Commerciale da integrare nel team dedicato al permitting. Il candidato gestirà e svilupperà il portafoglio clienti, promuovendo servizi di autorizzazione e consulenze tecniche. Richieste ottime capacità comunicative e conoscenza dei processi autorizzativi energetici. Offerta di contratto a tempo indeterminato e formazione continua in un ambiente di lavoro stimolante.
Openjobmetis, divisione Permanent Placement, sta ricercando per importante azienda di Foligno settore Energy, la figura di :
IMPIEGATO / A COMMERCIALE
Siamo alla ricerca di un impiegato / a commerciale da inserire nel nostro team dedicato al permitting nel settore energia, con focus sulla vendita di autorizzazioni e servizi di ingegneria. La figura lavorerà prevalentemente con clienti italiani, affiancando il reparto tecnico e quello sviluppo commerciale.
Inserimento in un’azienda dinamica in forte crescita nel settore energy con contratto a tempo indeterminato.
Formazione continua su permitting, ingegneria e normative di settore.
Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza + incentivi legati ai risultati.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.