Wholesale Manager - Wholesale Director - Verona

High Professional; Verona; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà nel settore wholesale in continua crescita cerca un Wholesale Manager per gestire portfolio clienti e analizzare opportunità di business. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione di team e forti doti di leadership. Responsabilità includono il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, la fidelizzazione della clientela e l'analisi del mercato. Offerta di trattamento economico variabile, a seconda dell'esperienza del candidato.

Competenze

• Esperienza nella gestione di team in ambito commerciale superiore a 3 anni.
• Comprovate doti di leadership.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Capacità organizzative e gestionali.
• Buone doti relazionali e negoziali.

Mansioni

• Sviluppo del portfolio clienti wholesale e ampliamento delle opportunità.
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
• Analisi del canale ecommerce per identificare nuove opportunità.
• Fidelizzare i clienti già acquisiti.
• Motivare i membri del team verso performance elevate.

Conoscenze

Leadership

Problem-solving

Motivazione del team

Capacità negoziali

Determinazione

Capacità organizzative

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Per importante realtà, leader nel settore di riferimento, in costante crescita, ricerchiamo un Wholesale Manager - Wholesale Director -

Descrizione:

• Sviluppo del portfolio clienti wholesale (rivenditori e franchising) ed ampliare possibilita di business
• Assicurare il posizionamento competitivo desiderato, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalita
• Analisi e supervisione del canale ecommerce per i clienti wholesale, in modo da identificare nuove opportunita ed incrementare il business
• Verifica andamento clienti don i principali indicatori.
• Fidelizzare i clienti già acquisiti, e ampiare ulteriormente la frequenza e la transaction size
• Analizzare costantemente il mercato ed i competitors, per delineare strategie commerciali sempre all avanguardia.
• motivare i membri del team e condurli verso performance sempre maggiori.
• gestione di un team di consulenti già attivi e potenziare la rete.

Requisiti:

• esperienza nella gestione di team in ambito commerciale superiore a 3 anni.
• capacita di motivare le altre risorse e stimolarle al raggiungimento degli obiettivi.
• comprovate doti di leadership.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• spirito d'iniziativa e organizzativo
• Determinazione, spinta continua e capacità di problem-solving
• Capacità organizzative e gestionali.
• buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.

Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione all'esperienza del candidato.

La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)