Vice Store Manager

UMANA SPA; Valmontone; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di servizi per le risorse umane cerca un VICE STORE MANAGER per un prestigioso negozio di abbigliamento a Valmontone. La risorsa dovrà coordinare il team, gestire operazioni giornaliere e collaborare strettamente con la store manager. È richiesta esperienza nel settore retail e ottime doti organizzative e di leadership. L'orario è full time, con due giorni di riposo a rotazione. È previsto un contratto inizialmente a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore retail e coordinamento di un team di lavoro.
• Disponibilità immediata.

Mansioni

• Coordinare e monitorare il punto vendita.
• Gestire team e attività operative.
• Stesura orari e organizzazione ferie.

Conoscenze

Ottime doti organizzative e di leadership

Capacità di ascolto e insegnamento

Dinamicità e passione per il settore moda

Descrizione del lavoro

Umana nasce nel 1997. Da più di dieci anni opera nel campo dei servizi per la gestione delle Risorse Umane. E’ una delle prime dieci realtà del settore in Italia per volume d’affari e una delle poche a capitale interamente detenuto da imprenditori italiani.

Per prestigioso negozio di abbigliamento ed accessori situato a Valmontone (VM) ricerchiamo n°1 VICE STORE MANAGER con esperienza nel retail.

La risorsa, inserita in un contesto dinamico e strutturato, si occuperà del coordinamento e monitoraggio del punto vendita e dell’intero gruppo di lavoro collaborando con la store manager e la vice store manager.

Nello specifico, si occuperà sia di attività operative, sia di gestione del team: stesura orari, suddivisione attività, organizzazione ferie.

Luogo di lavoro: Valmontone (VM). Orario di lavoro: full time, distribuito dal lunedì alla domenica su fascia oraria 10:00-20:00 con due giorni di riposo a rotazione.

Inquadramento: 3°livello CCNL COMMERCIO. Inserimento: contratto di assunzione direttamente con l’azienda, inizialmente a tempo determinato per poi trasformarlo in un’assunzione futura a tempo indeterminato. Il profilo ricercato ha maturato esperienza nel settore retail e nel coordinamento di un team di lavoro.

Costituiscono dei requisiti fondamentali:

• Ottime doti organizzative e di leadership,
• capacità di ascolto e insegnamento,
• dinamicità e passione per il settore moda.

Richiesta disponibilità immediata.