VICE STORE MANAGER

Openjobmetis SpA; L'Aquila; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro ricerca un Vice Store Manager per un punto vendita non food a L'Aquila. Il candidato ideale ha esperienza nel retail e abilità di leadership, è in grado di gestire un team e migliorare le performance. Offriamo un ambiente strutturato e opportunità di crescita professionale attraverso un continuo percorso formativo. La posizione è full time con disponibilità a lavorare nei fine settimana.

Servizi

Ambiente di lavoro moderno

Possibilità di crescita professionale

Percorsi di formazione continua

Competenze

• Esperienza nel retail o in ruoli di coordinamento.
• Abilità decisionali rapide e sensate.
• Capacità di gestione dello stress e orientamento al team.
• Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.

Mansioni

• Supporto allo Store Manager nella gestione operativa del negozio.
• Organizzazione del lavoro del team valorizzando le competenze.
• Monitoraggio di produttività, vendite e procedure.

Conoscenze

Leadership efficace

Decision making

Orientamento al team

Descrizione del lavoro

Openjobmetis, filiale di L'Aquila, ricerca e seleziona una persona energica, affidabile e orientata ai risultati per ricoprire il ruolo di Vice Store Manager all’interno del nostro punto vendita retail non food.

Ruolo e mansione

VICE STORE MANAGER

• Supporto allo Store Manager nella gestione operativa quotidiana del negozio.
• Organizzazione del lavoro del team valorizzando le competenze di ciascuno.
• Responsabilità del monitoraggio di produttività, vendite e procedure, contribuendo al miglioramento costante delle performance dello store.
• Assicurare che gli standard espositivi, di servizio e di sicurezza siano sempre al top.
• Essere il punto di riferimento per formazione on the job e apertura/chiusura del negozio.

Caratteristiche richieste

Una persona che:

• Ha esperienza nel retail o in ruoli di coordinamento (anche breve, ma concreta).
• Sa prendere decisioni rapide con buon senso.
• Dimostra leadership positiva, capacità di gestione dello stress e orientamento al team.
• È organizzata, affidabile e amante delle sfide.
• È disponibile a lavorare su turni e nel weekend, secondo la normale organizzazione del punto vendita.

Requisiti e Competenze Richieste

• Leadership efficace
• Promuove la partecipazione e il benessere del team attraverso comunicazione chiara, supporto continuo e attenzione alle persone
• Esperienza nel retail (preferenziale)
• Precedenti esperienze nel settore retail rappresentano un vantaggio. Costituiscono titolo preferenziale eventuali ruoli gestionali nella GDO o in contesti non food caratterizzati da operatività snella e attenzione ai KPI.
• Decision making e analisi dei dati
• Buona capacità di leggere numeri e indicatori chiave (KPIs) per prendere decisioni rapide, consapevoli e orientate al miglioramento delle performance.
• Motivazione del team e orientamento alla cura delle persone; attitudine a coinvolgere, ispirare e sostenere il team; forte sensibilità per le dinamiche relazionali e attenzione autentica al benessere delle persone.

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro moderno, strutturato e in crescita.
• Ruolo chiave in uno store snello, con un team polivalente.
• Percorso di formazione continua per sviluppare competenze manageriali.
• Possibilità di crescita professionale.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.