Vice Store manager

Carrefour Italia; Alpignano; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un grande retailer nazionale cerca un candidato per un ruolo di Sales and Business Development in Piemonte. La posizione richiede una solida esperienza nella gestione del team e la capacità di raggiungere obiettivi di vendita in un ambiente dinamico. I candidati ideali devono avere competenze analitiche per monitorare KPI e motivare il personale. L'azienda offre un'opportunità di crescita professionale e incentivi legati agli obiettivi. Caratteristiche quali flessibilità e disponibilità a trasferte sono essenziali per il ruolo.

Servizi

Incentivi economici

Buoni spesa

Formazione professionale

Welfare aziendale

Crescita professionale

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nella GDO o nel Retail.
• Capacità di gestire il team e coordinare con il Direttore di Zona.
• Flessibilità e disponibilità a trasferte fino a 30 km.

Mansioni

• Gestire e motivare il team per raggiungere gli obiettivi di vendita.
• Coordinare con il Direttore di Zona per alzare gli standard.
• Monitorare i KPI per superare gli obiettivi di vendita.
• Contribuire personalmente al lavoro operativo quando necessario.

Conoscenze

Gestione persone

Analisi contabile

Monitoraggio KPI

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Porta la tua grande professionalità da noi per raggiungere grandi obiettivi di innovazione del settore in Italia!

Requisiti

• esperienza nella GDO o nel Retail di almeno 2 anni
• capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)
• capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI
• capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali
• flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30 km

Responsabilità

• Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
• Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
• Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, …)
• Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra.

Offerta

• Riceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, …)
• Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;
• Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;
• Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);
• Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;
• Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.

Prossimi step

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.

Informazioni aggiuntive

Carrefour Italia opera con una rete multi-format e un approccio omnicanale in continui sviluppo. Il mondo della grande distribuzione è ispirato dalla nostra cultura di inclusione ed equity.

Livello seniority

• Mid-Senior level

Tipo di impiego

• Full-time

Funzione di lavoro

• Sales and Business Development

Industrie

• Retail